昨天，教育部對開學時間做出了回應：原則上疫情得到有效控制前大學生不返校、高校不開學…
史上最長的寒假，本應該是開學的日子，卻不得不在家呆著！
當然，這對於大一大二大三的同學，影響不大（甚至可開心了）；但是對於畢業班的同學，卻是亂了陣腳，尤其是還沒有落實工作的同學。
各類高校明確暫停現場招聘，向用人單位發出了暫時轉為線上招聘的通知，企業招聘節奏放緩…各種跡象似乎都預示著即將到來的金三銀四招聘熱季將會遇冷？
根據boss直聘發布的報告《2023年春節後10天人才趨勢觀察》顯示，2023年春節後十天（2.3-2.12），100人以下的小微企業新增人才需求銳減61%，規模佔整體需求的44%，較2023年同期降低了8.7個百分點。
網上各種各樣的訊息確實讓應屆生發慌！
不可否認，接下來的求職季節，對於應屆生來說確實很難。
直奔主題！！
疫情已經無法改變，作為即將奔赴求職浪潮的我們，這段時間能做些什麼？
已經開始實習的同學
由於各個企業復工推遲，或者採取半復工，這無疑對實習的同學帶來了不小的影響，可能因為實習的中斷導致缺少實習履歷甚至喪失了留用機會。所以對於已經實習但是還沒有簽訂三方的同學，一定要主動出擊，積極和實習單位取得聯絡，正好這個時候也是企業招人困難的時候，抓住機會，指不定能拿下乙個offer。
已經拿到offer的同學
秋招的時候好多同學跟我聊天，覺得自己拿到的offer沒有達到預期，想利用寒假機會再衝刺一把，爭取借助春招走上人生巔峰。但是絕對沒有想到，年底突然疫情爆發，希望似乎要破滅！有這種想法的同學，可能要好好的再思考下人生，情況突變，這種想法現在看來似乎有點激進。所以已經拿到offer的同學，盡快把三方簽了，咱應該積極響應學校的號召 「先就業再擇業」。
還未拿到offer的同學
前兩天跟乙個同學聊天，他們班只有8個同學已經拿到了offer。我相信這也是大部分同學的現狀，尤其是普通的本科院校。當然這也包含了一批考研失利的同學，這部分同學對求職原來就準備的不夠充分，甚至還沒有乙份可以拿得出手的簡歷。當前環境下，不少同學會隨大流，等疫情過去再去找工作，其實這是很大的誤區！！
一方面，春招延期，大家可以利用這段時間瘋狂補習，提公升自己。牛客、leetcode這些常見筆試神器務必刷起來，雖然線上招聘，但是做題的環節還是少不了。面試環節怎麼搞？如果在校期間有合適的專案，那就把這些專案拿過來好好整理整理，因為你得靠專案去「征服」面試官。如果沒有拿得出手的，可以去github上看一看，開源專案很多，找一兩個，研究明白了，也能助你一臂之力。（看別人的專案也不容易，很多人死在了第一步，github是英文的…）
越是困難時期，越容易「撿漏」，畢竟大部分同學還在等待疫情結束回學校，覺悟沒有你高。所以只要抓住機會，準備充分，拿個offer不是難事！
最後，關於**面試，再給大家分享一些建議，這是大部分同學接下來都要經歷的。
01 熟悉平台
02 明確流程
面試從線下變成了線上，方式變了，但流程基本不變，基本可以歸納成 考生入場、資料提交、自我介紹、回答問題、考生退場、計分審核。 大家不必過於緊張。
03 面試準備
資料提交：與線下提交簡歷、資料不一樣，線上面試最好提前把資料發給hr，所以需要提前把簡歷、資料的pdf做好。
問答環節： 自我介紹完了就是跟面試官的pk環節了，這個時候往往結合專案經歷，所以如果你的專案「造假」，理解不夠透徹，可能就要涼涼了！整個過程盡量自己把握主動權，如果都是面試官問你來答，運氣好的話，問的你都會，那還好，但是大部分情況是問著問著把你問懵了。所以盡量能夠自己結合專案把知識點拓展一下。
雖然情況確實比較嚴峻，但機會還是有的。當然，今年會不會有金五銀六呢？當務之急是不斷的提公升自己，具體到刷好每一道題、搞懂每一行**，過度的焦慮解決不了問題，踏踏實實搞懂每個知識點，才能在接下來的線上招聘會中披荊斬棘，走上人生巔峰！最後祝大家都能旗開得勝，拿下offer！
2023年金三銀四跳槽總結
目錄 一 就業形式分析 二 關於裸辭的問題 三 關於面試準備問題 2019年某個意義上來說，確實有網際網路寒冬的感覺，這一點從巨集觀上各大bat對崗位的縮照 華為取消普通崗位的社會招聘，再到各大招聘 拉鉤 boss 獵聘 大街等 招聘崗位對能力和工作年限 學歷的要求越來越高可以看出來，所就業形勢是越...
金三銀四，如何高效地找到匹配的工作？
職場中一直有 金三銀四，金九銀十 的說法，指的是一年之中求職的兩個高峰期。每到一年的這兩個時間，人才市場熙熙攘攘，獵頭們四處尋覓，公司開始組織招聘。每逢三月四月，這段時間既是企業延攬人才的旺季，也是跳槽者的最佳時機，所以很多同學都選擇這個時候離職跳槽找工作。員工角度 每年三四月份是員工離職率最高的時...
「金三銀四」 是找工作的最佳時期嗎？
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