這道面試題是大家在以後面試過程中會常被問到的，那麼我們被問到之後，該如果回答呢？是說姓名？年齡？還是其他什麼?
一般人回答這個問題往往會進入誤區，回答的過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗等，但是你們想到沒有，其實這些資訊你的個人簡歷上都有，那麼面試官還問你幹什麼？
其實，面試官最希望知道的是求職者能否勝任這份工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但一定要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業的面試官才會相信。
企業很重視乙個人的禮貌，求職者要尊重面試官，在回答每個問題之後還可以加一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。切記：回答面試官問題的時候一定要回答的自然，有底氣，否則你給面試官留下乙個「假」的印象。
這個問題是企業面試過程中被問到的概率很大的，因為乙個人如果不能認清自己或者了解自己的話，那麼他做任何事情都不能端正自己的態度，這樣自然而然的無法給企業帶來價值，企業還會聘用你嗎？
通常面試官不希望聽到直接回答的優缺點是什麼等
怎麼才能回答出企業面試官想要的答案呢？大家可以結合自己的性格，這麼說：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在××單位經過一到兩年的專案實戰，使我更適合這份工作，企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
哈哈，被面試官問到這題，你就「中大獎」了！為什麼呢？因為十有**這家公司將來會讓你加班哦！不過話又說回來，現在的it行業又有哪個程式設計師可以朝九晚五上下班而不加班的呢？所以被問到這題，求職者一定要把分寸自己拿捏好了。
實際上好多公司會問這個問題，並不證明一定要加班，只是有時候專案多了要加班，想提前測試你是否願意為公司奉獻。被面試官問到這道題，千千萬萬不要幼稚地反問面試官：「加班是否有加班費」？這樣你是不會被公司錄用的，因為我之前說過面試官想提前測試你是否願意為公司奉獻，更何況加班費在如今的it行業的私企中已經不復存在，只有為數不多的公司現在還有。
看到這裡，肯定有人就說了，既然這樣，那我就回答願意加班了，你這樣回答如果你入職了，公司可能讓你往死裡加班，誰讓你當初願意加班了，那麼回答不願意加班的話，相信大家已經能猜到後果了，這裡我就不多說了。既然這樣我們回答願意不行，不願意更不行，叫我們如何是好，
這麼回答之後，這道題你就順利的過關了，我說過公司喜歡錄用聰明的人！
在這裡我提醒大家一下，在大家投遞簡歷的時候，千萬別再簡歷上體現「期望薪資」、「原來薪資」等一些關於薪資明確的數字，如果用一些招聘**的簡歷模板時，該項必須要填寫的時候，大家可以寫「面議」。真正的薪資不是你寫出來的，是你在面試的時候自己的價值體現，下面就讓播妞告訴大家如何在面試的時候如何把自己的價值最大化！
說實話，大家找工作，都希望找個高薪的，那我們如何和公司去談薪酬呢？如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些公司通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最**錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。如果你自己必須說出具體數目，請不要說乙個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出乙個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。只要你之前技術測試都很順利，那麼談薪酬的時候就會更有底氣
所謂不想當將軍的士兵不是好士兵，所以大家一定要自強。遇到這樣的問題，又該怎麼解決呢？
這是每乙個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是「管理者」。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作「顧問」、「參議技師」或「高階軟體工程師」等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說「不知道」，所以你在回答這道題的時候，一定要符合自己實際情況，千萬不要大而空，這樣面試官會覺得你是乙個好高騖遠之人，就會使你喪失乙個好機會。
其實企業面試官問你這道題，是想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題，那我們該如何去回答呢？
回答這道題時要注意的事項和第二天的面試題一樣（下面往期回顧裡面有鏈結），-
企業面試官問的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題
這個現象在實際工作中很常見，為什麼呢？有句老話：「不當家不知柴公尺油鹽貴」，在你嚮往這份工作的時候，你往往看到的是這份工作比較好的那一面，而看不到它相反的一面，當你真正投入這份工作的時候，你會感覺理想與現實的差別，會造成你心裡極大的落差，從而你會有離職的思想，所以選擇乙份工作的同時，你一定要明確知道你要在這份工作中得到什麼，是否在你的人生規劃當中，如果你在面試過程中真的被問到這道題
在公司工作一段時間之後發現工作不適合自己，一般會有兩種情況：
實際工作中，自己和領導有不同的意見很常見，這個是好事，面試官問這道題是想知道你遇到這種情況你怎麼處理，因為如果處理好了，會給公司帶來更大的價值，所以你回答好了，面試官這官你應該可以輕鬆的過了。
這個問題是在面試上基本上都會問到的，其實面試官是在考察你是否可以承擔責任，所以那我們該如果回答呢？
不要覺得不公平，這樣的不公平的事以後你們會遇見有的多，在你不能改變環境的時候，就該適應環境，但是這些雖說是實際情況，面試的時候你千萬不能這麼去回答，那我們該如何回答呢？
這道題，比較簡單，大家可以在面試的時候在擴充套件一下。
現在為人處世可以說是最難學的也是最容易學的一門課程，這個只有在實踐中去學習
最佳回答提示
其實這道面試題是面試官想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，並篩選因一時興起而來應試的人，那麼，我們該怎麼回答呢？
如果你是在這個領域是無經驗者，也可以強調「就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗」,所以你在面試時候一定要對該公司做好備課，往往公司不希望自己的公司成為別人的職業跳板。
面試官往往想知道，你比其他面試者能多帶給公司什麼.
企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重複自己的優勢.
可以說：「我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。」
相信其實大家心中一定都有答案了吧！那我們就暢所欲言吧！如果你沒有喜歡的，說明你對企業的忠誠度不高，企業自然不會聘用你！
每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
學歷和能力在當今的社會都不可或缺，學歷往往是你面試的敲門磚，敲完門用途就不大了，後面才是證明你能力價值的，那我們被問到：「你是怎樣看待學歷和能力的？」該如何回答呢？
學歷我想只要是大學專科的學歷，就表明覺得我具備了根本的學習能力。剩下的，你是學士也好，還是博士也好，對於這一點的討論，不是看你學了多少知識，而是看你在這個領域上發揮了什麼，也就是所說的能力問題。
C 中ToString 你還不清楚的用法
數值型別 1 四捨五入 平常math.round 這個函式是不會給你精確到四捨五入的，因為這是程式底層的邏輯問題，就想0.99999.在演算法上他其實就是1 所以我們常用這個 float x 1.135f var strs 1 x.tostring 0.00 var strs 2 math.roun...
搞不清楚這些，你遲早要為職場中的認知不清而買單
在職場中只要你努力用心去想去做總會越來越好。身在職場中，也應知道職場中也有大忌，那就是很多人對自己認知不清，高估了自己的能力和在公司的重要程度。這樣就會做出一些令人啼笑皆非的事情，導致輕則被領導同事誤會，重則不用說就是被離職。眼高手低。認為自己可以無所不能，可以搞定很多任務，所以大包大攬。可是實際操...
那些年，我講不清楚的http面試題
在此之前，我以為mime是一種檔案型別。網上說的全稱是 多用途網際網路郵件擴充套件 英語 multipurpose internet mail extensions，縮寫 mime 還是看不懂吧？最簡單的說法 mime 型別是一種文字標記，表示一種主要的物件型別和乙個特定的子 型別，中間由一條斜槓來...