德國歷史學派的先驅者李斯特（1789—2023年）是第乙個將生產力作為乙個系統來分析的經濟學家。
他首先將生產力分為三個層次：精神力量、社會狀況和天然資源。在談到精神力量時，他強調了激勵機制和智力開發，因此，他是現代人類資本理論的先驅；在談到社會狀況時，他把科學放在第一位，其次是藝術、公共制度、和法律的作用（27）。接著，他提出了生產力的平衡或協調學說。在這裡，他幾乎是用投入產出法來分析生產力的合理布局：「整個國家的生產力所依靠的是彼此處於適當關係中的一切個人的努力。我們把這種關係叫做生產力的平衡或協調」。在「『針頭過多』的國家所過剩的是一大堆無用的書本、難以究詰的理論體系和學說的空乏爭論，結果使整個國家在理智上越來越糊塗而不是越來越開朗，對於實用工作則置之不顧，生產力的發展受到了阻滯（28）。」
由此可以看出李斯特生產力理論的貢獻在於：第一，在他的生產力系統裡也包含了三個層次，難能可貴的是他也把科學因素放在第一位。第二，他看出一定時期經濟系統內不同產業部門之間技術的和物質的比例關係的重要性。只有進行均衡生產，生產力才能發展。第三，他用生產力理論取代價值理論，說明他已經看到了價值理論是關於使用價值形成源泉的理論，而科學生產力就是形成使用價值的主要源泉。最後，在**決定方面，由於缺少分析工具即投入產出分析法，他並沒有看到歷史上各類價值理論同時也包括一定時段內**決定的理論。即一定時段經濟系統內不同產業部門之間技術的和物質的比例關係不變，則不同產業部門之間的投入產出量也相對不變。因此，相對固定不變的投入產出量總是確定唯一的一套**體系，也就是一般意義上的所謂「均衡**」體系。
為什麼軟體工程師的薪水和生產力如此不成比例
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