博主並不是乙個「people person」，可以說是不擅長人際，可在職場懂得如何和人打交道是一項必要的技能，《他人的力量》可以提供一些有益的幫助，在此簡單分享~
人際關係-四種狀態
信任的五大要素雜總結
我們的大腦以人際關係為背景來發揮作用，並發展出一套具有調控功能的思維，指導一切事物的能量和資訊流。
從我們出生、落地那刻起，我們每個人內部的「晶元」就開始搜尋通往正確網路的連線，能為我們提供能量、資訊（編碼）以及超越現有能力、經驗和表現的網路連線。而這種搜尋，這種對連線的需要，任何人都無法逃避。它是天生的，並且一直開啟著，即使我們並不知道有它，即使我們並不想要它。
那麼，你在**？= =
大潛能 如何借助他人的力量獲得成功
無知者是最不自由的，因為他要面對的是乙個完全黑暗的世界。黑格爾 當我們幫助別人變得更好時，實際上我們能獲得更多的機會，而不是和他們爭奪這些機會。幫助他人尋找屬於他們的亮光，你也能夠一起閃耀。我們的社會變得過於關注 個人的力量 而非 在他人的幫助下變得強大的力量 人生中的頭22年，個人品質和個人成就一...
資本的力量 趨勢的力量 規律的力量
牛熊的更替，潮起潮落，都是資本在 的興風作浪，進進出出所造成的。這就是資本的力量。任何資本，在 上生存，必然要遵從 的趨勢發展，才能生存下來。這就是趨勢的力量。的趨勢無非是牛市 趨勢 熊市 趨勢和上躥下跳 猴市 又可以分為高位派發箱體 和低位建倉箱體 無論哪一種趨勢，都是資本要遵從的趨勢，首先分析處...
影響他人的技巧
尋找潛在同盟。將每個您需要依靠的人視為乙個潛在同盟，哪怕他們一開始看上去在風格或態度上與您極不相同。建立互利同盟。了解自己必須向現有和潛在的同盟提供哪些支援。明確您的同盟能向您提供哪些支援。幫助他人，越多越好。考慮建立長期 關係。就像其他任何關係一樣，職場同盟的建立需要不懈地付出努力，並給予對方長久...