網易2020校招提前批面試題解析

前面的話

做了兩套網易的題，正式篇覺得還好，提前批的題目雖考點差不多，但有很多坑，同時也考得比較深。

題目第一題： 下面**輸出什麼？

const arr =

;const testobj =
;console.
log(arr ==="")
;console.
log(arr =="")
;arr.
tostring=(
)=>1;
console.
log(arr ===1)
;console.
log(arr ==1)
;arr.
valueof=(
)=>2;
console.
log(arr ==2)
;arr.
valueof=(
)=> testobj;
console.
log(arr == testobj)
;

在兩者沒有重寫的情況下，預設呼叫tostring()方法。在兩者都存在時，如果是數值運算優先呼叫valueof()方法。注意：不能使用tostring()與valueof()方法返回物件

第二題：下面**輸出什麼？

let a =0;

const obj =
}const obj1 =
const fun = obj.b;
fun(); 
fun.
(obj)
; fun.
bind
(obj1)
.(obj)
;const fun1 = fun.
bind
(obj1)
;fun1()
;new
fun(
);

這題考查的是function與object的雞蛋問題。

第四題：

有個矩形長20px，高10px,css中width：250px height：500px，請問這個矩形渲染出來的實際面積（a）？

a.400 b.200 c.300 d.800

解析：畫布大小和css中設定width：250px height：500px一致，其width和初始值比例為1:1，height和初始值比例為2:1。因此渲染出來的矩形的高度也將擴大一倍為20px，則矩形渲染出來的實際面積20x20=400。

第五題下列布局在頁面上的寬度比是多少？

.flex 

.left 
.right 
// html
="flex"
>
="left"
>
<
/div>
="right"
>
<
/div>
<
/div>

屬性值：

flex-grow: 定義專案的放大比例，預設為0
flex-shrink: 定義專案的縮小比例，預設為1
flex-basis: 定義了在分配多餘空間之前，專案佔據的主軸空間（main size）,預設為auto
flex: 是flex-grow，flex-shrink和flex-basis的簡寫

<

!doctype html>
"en"
>
"utf-8"
>
test<
/title>
.container 
.first 
.second 
.third 
<
/style>
<
/head>
='container'
>
='first'
>
<
/div>
='second'
>
<
/div>
='third'
>
<
/div>
<
/div>
<
/body>
<
/html>

所以，子盒子寬度為 （200+40+40）= 280px，溢位了80px。

首先計算加上權重的值：1*40 + 3 * 200 + 2 * 40 = 720 px

.first 需要縮小的值：(40

*1/720)*
80=4.44px
.second 需要縮小的值：
(200*3
/720)*
80=66.67px
.first 需要縮小的值：(40
*2/720)*
80=8.89px

flex-grow的值來分配，這裡left盒子為50+50*3/5 = 80px, right盒子為100+50*2/5px =120px

所以最終為80px: 120px = 2 : 3

記錄位元組跳動2020校招提前批面試

round1 先自我介紹，然後聊了聊專案。問題基本由淺入深。1 說說從瀏覽器輸入url到載入出網頁的基本過程。2 網路協議棧 3 http狀態碼 4 tcp三次握手，四次揮手 5 四次揮手過程中time wait狀態。6 如果tcp連線只有兩次握手會有什麼問題？我答如果服務端的ack報文丟失，服務端...

網易2020校招筆試（正式批）

function fun var f fun.call var t1 f.call var t2 f call var t3 f call const a tostring get alert a 這題考查valueof 與tostring 的區別。在不重寫這兩個方法時 tostring 方法 返回...

2017屆校招提前批面試回顧

一句話介紹本文的要點 面試一定要做好準備，千萬不能大意。一些回憶起來的考點也列出來給大家參考。一面二面考察專案，大家一定一定要做好準備工作，好好回顧一下之前做過的專案。三面是經理面試，經理的問題基本是就是網上比較經典的那些 hrg的面試 聊了聊室友 你認為什麼樣的人可以留用 二面倒是主要問的基礎知識...