從4個方面分析 都是學UI設計,為何結果卻不同?

2021-10-01 13:33:03 字數 922 閱讀 5980

很多人可能有這樣的疑問,都是學ui設計出來的,為什麼有的人能順利找到高薪工作,而有的人卻處處碰壁。這與個人的學習態度有關。下面,我就從四個方面為大家分析一下。

1、技術實力

it行業靠技術說話,所以能力是薪資的首要核心點,這一點毋庸置疑。學習ui設計時大家一起學習一起做專案,都在乙個環境下成長,可有些人只是被動的接受知識,知其然而不知其所以然,而有的人就會把背後的原理搞懂,舉一反三,主動拓展。

另外像技術這類東西你不能只依靠於記住它,也許你是懂了,也掌握了,但一運用到實際專案中你就傻眼了。

2、時間付出

it行業是當今世界發展最為蓬勃的行業之一,創新的旗幟集合了一群這個世界上最聰明最具活力的人在一起研發各種新技術。在這個行業裡,意味著你要付出更多的時間來學習成長。同樣是學習5個月,有人朝9晚6,有人學習奮戰到凌晨,付出的時間越長,表示你的能力越強,那麼你的「行業經驗」也就越豐富。找工作時薪資自然不會太低。

3、溝通交流能力

溝通能力無需多言:和peer溝通,和lead溝通,和pm溝通,和客戶溝通……就it領域而言,除了雙向的理解和交流外,還應注意,盡量讓溝通高效,節約他人和自己的時間。溝通能力還包括與他人交談、演講、表達自己等,越是綜合能力好的員工,更能深得hr青睞。

4、就業

這個其實比較好理解的,像bat、***這些知名網際網路公司,福利待遇和薪資水平肯定是要比一些小公司好很多的,因為大公司的收益要好,人才機制也更完善,能者居之。而小公司更多的是考慮生存,不會輕易的給出高薪的。關於影響就業薪資的因素其實還有很多,比如面試技巧、公司資源等等。

希望以上的分享能幫到想學ui設計的小夥伴們!

App資料重點分析的4個方面

1.使用者 在國內,獲取使用者的渠道是非常多的,如微博 新聞稿 cpa廣告 交叉推廣 限時免費等等。看乙個應用的資料,首先要知道使用者從 來,的使用者質量最高,這樣開發者就會面臨乙個選擇和評估渠道的難題。開發者應該從多個維度的資料來對比不同渠道的效果,比如從日 周 活躍使用者 次日留存率 使用頻率 ...

從4個方面實戰oracle的密碼操作

較好的實踐是,oracle的密碼操作通過profile來實現,而資源則是通過資源消費組來控制,profile其實是種限制。通過profile來控制密碼的使用,大抵有四 1 密碼的歷史 在這裡,有兩個引數 password reuse time和password reuse max,比較好的實踐是,這...

從四個方面分析關鍵字

之前寫過一篇如何利用做seo後,發現現在很多童鞋一直在研究seo優化,雖然這個方法只是網路推廣方法中的一種,但確是很多站長與從業者追捧的物件。但筆者發現很多新人都沒辦法找到適合自己 的關鍵字,很多關鍵字雖然流量很大,但不一定可以給你的 帶來實質的轉換率。而且那些熱門的關鍵字都是擁有很多的競爭者,其中...