英特爾第三波裁員 恐影響臺供應鏈業者

2021-09-23 09:53:37 字數 1041 閱讀 6501

英特爾(intel)4月宣布至2023年中將裁員1.2萬人,約佔全球員工總數11%,**鏈業者透露,英特爾前二波整頓目標鎖定移動裝置事業,以及發展不如預期或不具未來性的產品事業,6月底將啟動第三波裁員,目標落實全球業務與行銷單位精實化,由於台系**鏈業者與英特爾及上、下游廠商關係緊密,近期紛緊盯英特爾研發與行銷資源合作是否出現變化。

英特爾對此表示,英特爾正加速轉型,重新調整業務單位,從一家pc公司演化成挹注雲端動力的企業,為數十億臺智慧型連網運算裝置提供動能,為強化成長引擎,將聚焦在提供一致且客製化的客戶體驗,透過更快速決策制定及更有效率流程,提供專業化技術支援。

受到全球pc需求減退及移動裝置平台虧損等衝擊,英特爾營收、獲利成長動能停滯,迫使英特爾展開組織重整大計,重新確立未來發展將聚焦雲端運算、物聯網、儲存器與可程式設計式解決方案、5g連網能力,以及持續推進摩爾定律(moore"s law)等核心重點,同時在4月宣布裁員計畫。

英特爾這次裁員有別於過去,2023年英特爾裁員約1.05萬人,主要針對管理、行銷、資訊科技等單位,目標是提公升製造效率、改進裝置使用率、減少組織功能重疊,以及改進產品設計流程;2023年1月英特爾宣布全球裁員5%,約5,000名員工受到影響,主要是營運表現不如預期所致,2023年英特爾面對移動裝置虧損與pc需求大減,決定再次啟動裁員整併大計。

**鏈業者表示,2023年英特爾前二波裁員以移動裝置事業,以及發展不如預期或不具未來性的產品事業為主,不少研發技術人員離開,至於6月底展開的第三波裁員,則是落實全球業務與行銷單位精實化目標,全面整併產品、通路業務行銷,更清楚劃分權責。

此外,英特爾亦調整全球業務行銷層級系統,各國分公司將直接向總公司匯報工作進度,取消歐洲、非洲、亞太、拉丁美洲等區域總部層級,訂單規模較大的一線品牌大廠,包括惠普(hp)、聯想、戴爾(dell)、華碩與巨集碁等逾20家業者,都直接由英特爾總部專門團隊負責,其他則由各國分公司管理再回報給美國總部。

**鏈業者認為,英特爾全球業務行銷團隊精實化,雖能讓英特爾更貼近市場,加速新品研發與上市時程,然業務行銷整併大計上路需要一段時間磨合期,且2023年業務行銷資源補助策略可能出現變化,恐將牽動pc、伺服器等產品線資源分配,對於台系**鏈業者未來產品發展與業務行銷影響甚鉅。

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