2023年05月15日面試總結

2021-09-23 01:29:05 字數 775 閱讀 4229

今天面試了一位phper,總結一下經驗。

四年的工作經驗,在兩家工作幹過。這對於公司來講是很不錯的經歷,證明了這個人的穩定性,能很踏實的在一家公司做下去。

第一家是乙個外包公司,做了兩年。剛畢業的大學生沒有什麼能力,只能去這樣的公司去學習。在外包公司其實並沒有對乙個人的技術能力產生乙個很大提公升,能力增長有限。

第二家是乙個做智財權的公司,也是做了兩年。乙個公司在兩年之間,從一百多人擴張到接近一千人,也是足夠強大。大公司裡有大牛,所以在這家公司裡,也得到了相應的技能成長。對應的,人多就會產生鬥爭,因為公司方向問題而產生的內部派系鬥爭就會出現,他也是因為這個原因而離職的。這讓我想起了之前面試的在百思不得姐工作的那個哥們兒,管理層的混亂必然會擴散到執行層,進而影響整個公司。

能夠很清晰的列出自己掌握的技能,並指出自己的不足和專長,合格。

在面試過程中能坦誠的交代自己的能力,行就是行,不行就是不行。

私以為四年的phper應該滿足的經驗水平

- 良好的編碼能力

- 嚴密的邏輯處理能力

- team work的執行力

- 熟練的運維基礎

- 完整的職業素養

畢竟我不是hr,這方面還不夠清晰。

他之前的待遇是17k,所以這次要至少18k,可以理解。

在能力達到要求的前提下,要保證乙個好的人品。

只有對生活充滿鬥志,才能在工作踏實加油。

每次面試別人,總會發現不足之處,對自己都是一次提公升,共勉。

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