總結沒有問題但當師傅問到某乙個或幾個的時候，發現自己有些真是說不出來。然後師傅就總結出在實際情況中自己並沒有用太多
然後自己也反省自己確實如師傅所說。
還有就是截圖工具的使用，師傅也推薦了一款----------snipaste的軟體
再就是搜尋工具的使用，自己也用了一款老師推薦的（火螢醬）還有師傅那款和這個功能差不多，在這裡就不列舉了。有了搜尋工具你對於自的文件就會很清晰，位置也很明確再也沒有找不到檔案的時候，而且大大減少了搜尋時間。對你自己的學習也會有很大的幫助。
第二點
也是最重要的一點：自己學習的進度，不說不知道，我們的進度已經算是慢的了，師傅們也將這個問題重點套論了一下，對我目前的學習狀態做出了要求，也說不求你能有多快，但一定不能落在後面。自己呢也很清楚師傅說的。然後寫這篇部落格就是為了自己能不忘初心，努力前行！
最後呢做出總結：對自己i有力的東習一定要多用，比如快捷鍵，快速搜尋工具，便簽管理工具等。
做什麼都不落下。盡量將時間利用起來。
隨想錄（以師帶徒的原則）
中國羽毛球隊的教練李永波之前曾經說過，培養冠軍要比自己成為冠軍更困難 更有挑戰性。這給了我很多的啟發。公司裡面何嘗不是這樣呢？在公司裡面提高個人的能力其實不是一件困難的事情，關鍵是如何把自己的知識和更多的人分享，讓更多的人有進步的空間。所以，不管是大公司還是小公司，以師帶徒都是不錯的一種方式。一方面...
李善友 用師者王, 用友者霸, 用徒者亡
近日，跟乙個朋友交流關於公司人才結構的問題，他提出乙個 人才結構abc 和 cba 的概念，使我收益良多，震動頗大。枉為自己從事hr多年，但對人才結構真髓的理解上，還差得很多很多。乙個人在招聘自己下屬的時候，即使明確地要求自己招聘 能人 但是他的潛意識卻是去招聘在能力結構和背景方面跟自己很象的人，同...