內測寶典
1.找到有價值的目標使用者
還記得去年憤怒的小鳥團隊曾在csdn移動開發者大會上提到：「開發憤怒的小鳥時候，先是給一些親朋好友進行體驗，獲得了極大好評，隨後開發者將這款遊戲分享給他們的親朋好友。於是在芬蘭，憤怒的小鳥開始火了起來。」popcap亞太總裁james gwertzman介紹植物大戰殭屍的時候提到了乙個有趣的故事：「為了測試這個遊戲是否真的達到了「每個人都能玩起來」，他們發動了團隊成員的女朋友們。他們發現某些自己覺得很簡單的地方，老婆大人們卻表示各種搞不懂。」
目標使用者 via egm digital media
2.選擇內測使用者的主流方式
3.拉攏使用者並維護使用者關係
喜新厭舊是動物的天性，也是自然界發展的規律。所以使用者不會無緣無故對你的產品進行長期持續的關注，你需要拉攏更多心使用者參與進來，同時也要維護好和絕大部分使用者的關係。我說絕大部分，是因為使用者流失也是自然規律之一。如果你能清晰的定位到「有價值」的目標使用者，拉攏使用者就不存在太大問題。
及時對使用者的反饋做出回應，但是要有技巧的進行回應。同時也要盡可能的誘導使用者之間的溝通和討論，讓他們感覺到參與其中的樂趣，了解他們的欲求和想法，及時做出調整，這個時候一定要把握好節奏，節奏是一條很重要的自然規律！
維護好的使用者關係 via blogspot
4.採取激勵手段感恩使用者
內測使用者為你做出了非常大的貢獻，他們將來也會成為你的應用或者遊戲的資深使用者，對未來的新使用者以及使用者社群產生影響。你需要提供一些激勵手段，使得內測使用者覺得參與這個專案不僅僅獲得了搶先體驗、甚至有時候產品特性「因我改變」的樂趣，更使得使用者對你的產品產生持續的好感，忍不住用/玩下去。
5.資料分析
在獲取「有價值」的目標使用者的時候，我們需要建立一些列的成就等級，用來考核你達成的效果，定義使用者滿意度以及參與度的引數，通過不斷的資料分析，來檢驗是否已達成成就，使用者滿意度如何，發現更多的分發渠道以及蒐集到使用者使用產品背後的一些故事。
意識很重要！
近來幾天突然意識到，意識很重要！不管是在寫程式上還是做工作的每一件事情上，要培養一種意識，一種問題還沒有發生，就能預示到問題的存在，並且能避免他們的意識。在工作中，可能領導讓你去幹一件事情，你幹的很快，而且自己覺的很滿意，很欣喜的去向領導報告。領導可能很欣賞你，表揚了你幾句，呵呵，在你離開的時候可能...
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機器學習的演算法大家都明白，關鍵是經驗的多少。總結 1.損失函式 不一定使用常規的，需要按照具體問題修改。2.別拿線性模型用在非線性問題上 3.注意 野值 是特殊處理，還是可以忽略不計。過濾或者使用對野值不敏感的演算法 4.樣例數量相對特徵資料量少，用高bias 低variance模型 欠擬合 反之...