首先評估測試資源和工作量
如果測試資源足夠，接下來就是分配測試任務的工作了，沒啥好說的
如果資源不夠，那麼優先測試新功能，其次，整體的主要功能節點最好也過一遍，如果有影響主要功能或流程的問題，必須在上線前改好，不影響功能使用的小問題，可以之後慢慢優化
再乙個重點，就是需要列出風險給領導了，可能會出現的問題，以及對應的解決方案或者建議
如果面試官就是想要你加班加點的幹活，那個另說
不過，提前在預估工作量的時候能預留一些風險時間最好，如果在評估工作量的時候就把測試時間卡的死死地，這估計就是給自己和同團隊的其他測試挖坑了
軟體測試面試題
01.為什麼要在乙個團隊中開展軟體測試工作？答 因為沒有經過測試的軟體很難在發布之前知道該軟體的質量，就好比iso 質量認證一樣，測試同樣也需要質量的保證，這個時候就需要在團隊中開展軟體測試的工作。在測試的過程發現軟體中存在的問題，及時讓開發人員得知並修改問題，在即將發布時，從測試報告中得出軟體的質...
軟體測試面試題
會不斷更新。白盒測試 是通過程式的源 進行測試而不使用使用者介面。這種型別的測試需要從 句法發現內部 在演算法，溢位，路徑，條件等中的缺點或者錯誤，進而加以修正。黑盒測試 是通過使用整個軟體或某種軟體功能來嚴格的測試，而並沒有通過檢查程式的源 或者很清楚地了解該軟體的源 程式具體是怎麼樣設計的。負載...
軟體測試面試題
1 階段評審與同行評審的區別？參 同行評審目的 發現小規模工作 產品的錯誤，只要是找錯誤 階段評審目的 評審模組 階段作品的正確性 可行性 及完整性 同行評審人數 3 7人 人員必須經過同行評審會議的培訓，由sqa指導 階段評審人數 5人左右 評審人必須是專家 具有系統評審資格 同行評審內容 內容小...