據知情人透露，紅帽大中華區總裁胡伯林于2023年2月15日因病辭世。這一事件為it從業人員再次敲響警鐘，在努力工作的同時也要保重自己的身體。
\u0026#xd;\n
在2023年年底，胡伯林因為身體原因向公司提出辭職申請，並於12月28日離職。紅帽亞太區總裁grey messer在今日對內部員工的訃告中，讚揚了胡伯林過去三年對紅帽中國的卓越貢獻，對其不幸辭世表示深切哀悼。
\u0026#xd;\n
《2009』中國城市健康狀況大調查》中的資料顯示，目前我國主流城市的白領亞健康比例高達76%，處於過勞狀態的接近6成，真正意義上的「健康人」不足3%，而過勞現象最多比例人群中，it從業人員位居前列。近幾年因為身體原因而離世的it人員報道也多現網路，如：
\u0026#xd;\n
我們在為胡伯林先生哀悼的同時，也願讀者朋友在每日努力工作的同時，留給自己多一些時間，放鬆心情，放鬆身體，有乙個更健康的未來！
紅帽大中華區總裁辭世為IT人健康再敲警鐘
據知情人透露，紅帽大中華區總裁胡伯林于2010年2月15日因病辭世。這一事件為it從業人員再次敲響警鐘，在努力工作的同時也要保重自己的身體。在2009年年底，胡伯林因為身體原因向公司提出辭職申請，並於12月28日離職。紅帽亞太區總裁grey messer在今日對內部員工的訃告中，讚揚了胡伯林過去三年...
惠普大中華區總裁孫振耀退休感言
普通人 我發現中國人的勵志和國外的勵志存在非常大的不同，中國的勵志比較鼓勵人立下大志願，臥薪嘗膽，有朝一日成富成貴。而國外的勵志比較鼓勵人勇敢面對現實生活，面對普通人的困境，雖然結果也是成富成貴，但起點不一樣，相對來說，我覺得後者在操作上更現實，而前者則需要用999個失敗者來堆砌乙個成功者的故事。我...
HP公司大中華區總裁孫振耀的辭職感言
現將原hp公司大中華區總裁孫振耀的一篇文章 給大家。這是一篇十分深刻卻又非常樸實的文章，看了以後很有感觸。希望大家也抽空讀一讀，並有自己的收穫。我有個有趣的觀察，外企公司多的是 25 35 歲的白領，40 歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風發的，但外企公司40 歲附近的經理人是很尷尬的。我...