第乙份工作什麼最重要？工資

第乙份工作什麼最重要？

工資。給的錢少，但是能鍍金呢？

幾乎不存在。除非你爸開公司，喊你去**，你可以去大公司混個體面的 title，無需計較工資。不然能鍍金，又掙不到錢的工作機會幾乎不存在。

剛畢業甚至沒畢業的，也要計較工資嗎?

畢業第乙份工作最重要的就是工資。當然，前提是同行業類似的地區，不能拿成都碼農和東莞陪酒小姐比哈。

為什麼第乙份工作最重要的是工資？

我離開第一家公司的時候工資只有 n，很低，感覺個人價值被嚴重低估。想要 2.5n，找了很多家，最後才在一家創業公司拿到 1.8n，還是跟老闆聊的。

我們不妨換個思路，假設你是老闆，突然來乙個人，說他現在掙 10k，問你要 25k，你給不給呢？你肯定會想：

之前他的老闆得多nb，給40%的工資還有人幹；或者有多**，給這麼低的工資人不跑完了？

總之啊，第乙份工作，能談盡量談，有多高要多高，別客氣。幾個 offer 差不多，不用看別的，就看工資。

如果虛報前面工資怎麼辦？真的會去查流水的嗎啊？

一般可以查個稅，這是最靠譜的；然後可以查流水，也差不多；然後還可以憑私人關係。建議不要虛報，不然大公司會直接黑名單。

公司避稅不就被坑了？

大公司，正規公司不可能給你避稅的。一說避稅就說明公司一般，這個時候工資參考價值就低了，如果我是大公司 hr 可以就會壓你的薪水了。

有沒有可能每年漲10%，跳槽漲30%？

有，但這已經是最優秀的前10%了。另外，公司也不會傻到給所有員工普漲5%，更多的是通過考核，以全員5%的額度，部分很優秀的員工漲10%甚至更高；表現不錯的，漲5%；表現平平的，就不漲了。

什麼是植髮？

植髮是把後腦勺等不太需要頭髮的地方，把整根頭髮從髮根抽出來，然後種到頭頂需要頭髮的地方。如果已經沒有頭髮了，是不能植髮的。也不可能用女生的長頭髮，剪成幾段植進去。

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