「 持續交付2.0」強調「持續學習」和「快速驗證」，而探索必然會伴隨著失敗，失敗會令人產生挫敗感和不安全感。而學習與成長也通常法神在失敗之後。這就要求組織必須建立「安全、信任與持續改善」的組織文化
第一步：定義想要做的事情
第二步：定義期望的做事方法
第三步：提供相應的培訓
第四步：做些必要的事情來強化那些行為
企業應當根據「改善套路」，在設定目標後，從簡單之處行動，通過不斷優化，達到提公升「持續交付2.0」的目的
價值導向、快速驗證、持續學習
持續學習的具體方法：迭代回顧、覆盤機制
《持續交付》筆記 第4章 測試策略的實現
測試是跨職能部門的活動，是整個團隊的責任，應該從專案一開始就一直做測試。摘自本書 支援開發過程的 評判專案的 業務導向的 測試驗收測試 自動的 演示易用性測試 探索性測試 手工的 技術導向的 單元測試 整合測試 系統測試 自動的 非功能驗收測試 包括容量測試 安全性測試等 手工的 自動的 自動化驗收...
《持續交付2 0》 讀書筆記 一 二章節
軟體工程的特點？軟體工程作為一項複雜的工程，具有四個特點 volatility 易變性 uncertainty 不確定性 conplexity 複雜性 ambiguity 模糊性 正是由於這些軟體特性，我們為了達成持續交付目標時，經常會遇到業務壓力太大 沒有時間改進，開發 測試等時間壓縮太嚴重，導致...
第4章 11 判斷素數 20 分
第4章 11 判斷素數 20 分 判斷乙個給定的正整數是否素數 輸入在第一行給出乙個正整數n 10 隨後n行，每行給出乙個小於1000000 的需要判斷的正整數 對每個需要判斷的正整數，如果它是素數，則在一行中輸出yes，否則輸出no 在這裡給出一組輸入。例如 2 11111在這裡給出相應的輸出。例...