專案研發管理初涉

2021-09-12 04:23:13 字數 809 閱讀 2484

在上個公司很幸運,可以有機會擔任研發管理的工作,之前可以說是完全沒有這方面的經驗的,作為乙個初次涉及這方面的工作,之前也完全沒有理論指導的情況下,怎麼樣才能完成專案的開發工作,不至於使專案失敗呢?初到新公司,入去的第一步還要重新建立開發團隊。如果說從最初的團隊組建到之後的專案開發最難的是什麼的話,首先無疑是要招怎麼樣的人的問題,這可是要考慮時間,資源,成本,穩定等因素的。在時間緊,資源短缺,成本有限的情況下,如何保證專案按時交付,這可真是一種挑戰。好在,建立團隊的時候,公司在管理方面都沒有太多的約束力,這倒是讓我沒有多大的心理壓力,最後不負所望,所負責的幾個專案都成功交付,倒是讓我有了不少的成就感。現在回過頭來,了解了一下專案管理方面的相關知識,其中開頭的幾點概括,原文大致如下:

1.態度:一種能夠鼓勵溝通,調動積極性和合作的,積極的」能做」的態度

2.常識:一種能夠找出明智的,有效的,直接的,低風險的,簡潔的解決方案的能力

3.開放的意識:總是對新的觀點,實踐和方法保持開放的思想

4.適應性:為了避免思想或行為僵化,為了適應專案出資者,專案環境和在專案工作上的人員的需求,確保專案成功採取的靈活的傾向

5.創新能力:一種通過自己或專案組其他成員發現創新的策略和解決方案的能力

6.謹慎的風險承擔者:一種能夠理解和識別風險的能力

7.公平:一種尊重所有人員個人價值的公平,開放的態度

8.承諾:一種確保專案成功,雇主滿意的,達到目標的強烈傾向

當看到以上8點,個人覺得自己其實也差不多遵從了上面的概括,以上幾點對專案管理的總結或許不能夠完全到位,但是如果我們在專案中已經招對人的話,最後用一句話來總結,那就是"根據專案需要,合理安排工作",專案就沒有失敗的理由了。

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