在平時有機會接觸到不少程式設計師,其中有一些程式設計師,從一些小的創業公司離職,重新找工作。問到離職原因,竟然是小公司執行不下去了。詳細了解了一下情況,原來是創業公司的老闆,找到乙個創業專案,而且恰巧拉到了一筆投資,於是招聘了一些業務和開發,於是公司就這樣成立了。而公司規模,總共二十多個人。
公司就這樣執行了一兩年。在這一兩年的時間裡,公司並沒有做到投資人期望的程度,於是投資人不再追加後續資金。而公司則由於資金問題,甚至連員工正常的工資也發不出來。
在這樣的情況下,公司老闆會給出兩個解決方案,要麼自動離職,要麼接受降薪,以降薪額度參與公司入股。我想在這種情況下,基本就是公司解散的節奏。幾乎不會有人會採用降薪入股的方式。降薪入股的前提是,能夠看到公司光明的發展前景,但反過來,如果公司確實有光明的發展前景,投資人的投資就會繼續進行,公司就可以良好執行,也不會讓員工進行降薪入股。所以從這裡來看,降薪入股是乙個偽命題。
在這樣的事情中,我們應該得到一些經驗教訓。在選擇工作的時候,如果有條件,還是要盡量選擇一些大的公司和平台。有些時候創業公司可能會給出誘人的薪水,但這種的薪水很可能不可持續。在經歷幾個月到一年左右公司關閉後,就會有一次面臨重新找工作的境地。這個時候,自己的簡歷上就會多出這樣乙個簡短的工作經歷。珍惜自己的履歷。
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明明不屬於自己,還怪自己不珍惜
qq個性簽名 明明不屬於自己,還怪自己不珍惜 風停了剩塵埃飄落,夢走了誰來叫醒我 乙個人孤單地降落,擁擠得只剩下寂寞 我想看得淡一點,再淡一點,直到不想看為止。拳頭般大的心,已承受不了那麼多。真的很想時光倒流到我們在一起的那段日子 我只想要乙個溫暖的懷抱,哪怕短暫的一秒 如果時光可以倒流,我們在珍惜...