我認為，堅持做研發並不一定是要寫一輩子程式，在很多有名的大公司，做開發的人都會有兩條路，一種是技術專家一種是技術管理。只不過管理的位置比較少，如果要走技術仕途，還需要一點點運氣，畢竟狼多肉少，做管理的人需要三個方面：表達能力強、精通流程規範、善於與人打交道。當然，如果你在大公司做了長時間的研發還不能做技術管理，那麼你可以考慮去中小型公司，
我以前所在公司的乙個部門經理曾經在巨龍工作，負責tcp/ip協議棧的開發，後來巨龍不行了，他就來到了現在的這家小公司，一般小公司老闆很需要從大公司出來的人，這些人不但懂技術，還懂
專案管理，再後來他就自然而然的成為了專案經理，一直到部門負責人，這是
我身邊的乙個研發轉管理的乙個例子。做技術的人有的時候容易被公司的名氣所拖累，其實外面的世界很大，如果大公司不給你機會，還會有很多中小公司等著你。
我現在的乙個同事技術能力就很強，平時經常有獵頭給他打**，有的公司讓他去帶領乙個團隊，有的公司讓他做銷售部門經理(這有點離譜)，當然他不喜歡跳槽，也就沒去。
做研發的人另外一條路就是技術專家，這種人不用管人，也不用管理專案，他們主要負責關鍵技術的把關以及系統架構設計。我的乙個親戚在90年代初的時候在長城電腦公司做程式設計師，他本人就喜歡做技術，而且他的性格也只適合寫程式，後來他出國了，去了美國矽谷
思科總部工作，ios中的atm協議就是他寫的，若干年後他跳槽去了brocade，brocade是一家知名的光纖儲存公司，一呆就是8年，今年他已經50歲了，現在他已經是brocade的系統架構設計師，家裡有一部acura mdx和一部lexus rx300兩輛豪華suv、一輛寶馬m5跑車以及兩套別墅。當然國內還沒有美國那樣的技術環境，但是這些年來國內畢竟是朝這個方向發展。
歐美的通訊領域發展了多少年，國內發展了多少年，一比就知道，目前國內這個行業還很年輕，在這個行業能做到頭髮花白的人很少很少，我們公司經常看到國外的白髮工程師過來進行技術交流，他們有的做fae就能做一輩子。國內公司還沒有這樣的工程師，是因為國內的公司還都很年輕，因此年輕的工程師找不到學習的榜樣，找不到標桿，沒有燈塔。做技術不像別的職業，它需要積累，很長時間的積累，在積累的過程中不會讓你大富大貴，你搞定乙個問題只能說明你又積累了一些東西，而別人做銷售的搞定乙個
客戶也許就會獲得一大筆佣金，然而這是沒有可比性的。但是做技術的人只要積累到了一定的程度一旦遇到了乙個機遇就會爆發。我的乙個朋友是做oa的，辦公自動化軟體開發，以前是個自由職業者，靠同學和熟人在外面攬活，找了兩個大學畢業生一起幹，就這樣幹了好幾年，他的技術能力很強，但是收入卻不盡如人意，
客戶給的錢並不多。後來一家小外企的老總看上了他，現在他已經是這家100多人的公司的技術總監，年薪30萬，他才20多歲。
總之無論走哪一條路，只要你堅持到底並為之努力，就一定會有好的結果。中國的官本位思想比較重，搞技術的大多數人認為做管理才有前途，然而管理的位置是有限的，難道你做不了管理這一輩子就完了嗎？做技術做研發不能只知道寫**，一定要系統的去學習去了解，把自己的知識面放寬，一旦你所有的知識構成了乙個體系，那你後半輩子就無憂無慮了
語音 音訊演算法工程師的職業前途
本人從研究生開始學習語音頻訊號處理到工作中實際的工程實踐 至今已經七年多了,這跟 七年之癢 真的沒有關係 主要是一方面最近比較空閒 有時間做些總結和規劃 另一方面也是為準備從事這個職業或者正在從事這個職業的新手們提供一點參考 當然一家之言,尤其希望那些資深人士不吝指點.1 涉及的方向 1 語音 音訊...
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與公務員，律師，醫生，藥劑師一樣，工程師的工作會對人類和社會的生存和發展產生巨大的影響。所以，工程師應具備誠實，守信，敬業，對科技進步永遠充滿信心，勇於樊登的品質。勇於承擔責任，保護公眾的健康，安全，促進社會進步，環保和可持續發展的意識。服務於公眾，使用者，組織及與專業人士協調共事的能力。中國機械學...