使用應用心理學幫助軟體工程師

11月1日，軟體工程師和書籍作者john r. fox發布了他的新書《模擬世界中的數位化工作》。它的副標題是「使用應用心理學改進軟體工程」，由此看來，本書沒有考慮實際的軟體工程開發過程。「模擬」一詞是指軟體工程中所有的非技術層面。相反，它重點關注相關的心理學領域，還有與工程師相關的實踐。

在現實中的軟體工程專案中，很多問題都來自軟性因素。比如：軟體架構師如何說服他們的管理人員，用更多時間來定期重構，或是複審專案的架構？要想激勵其他人，相比深度的技術知識，軟體工程師更需要軟技能。這些能力常常被低估，而且不會在校園內講授。

專案經理、開發人員、dba、業務分析師、qa專員，以及其他以某種形式參與到軟體開發中的管理人員

在書的開頭部分，作者解釋了應用心理學的底層理念。他提到軟體工程中的不同特性，並將通用理念對映到軟體工程的上下文中。他進一步展示了軟體工程的主要問題，比如軟體估算、計畫問題，以及不切實際的期望。

本書覆蓋了在開發組織中多方面的心理因素。詳細來說有：

此外，fox先生還展示了人的方面，包括：領導力、文化與性別、團隊，以及人才池。

作者將心理概念看作軟體工程行業中的乙個重要槓桿。然而，他並不將其視為銀彈：

將心理學的理念和原則應用再軟體過程中，也許能幫助我們的行業取得進步，可能只是一點點，但確實是向正確的方向。儘管我堅信對心理學的更好理解能夠幫助我們，我也不認為它是銀彈。實際上，相信銀彈的存在就是乙個不小的問題。

本書還提供了很多心理學的深入**，以及它們對於軟體開發專案的影響，不過並沒有試圖覆蓋所有的社會交往技能。

所有感興趣的讀者們，本書有313頁，在amazon.com的**上售價為19.99美元。出版公司聲稱同時提供kindle和nook版本。

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