張華是負責東北地區的銷售經理，在他進入公司的時候，東北地區銷量是一片空白。經過張華兩年時間的辛勤耕耘，乙個空白區域的銷量達到了八千萬；正當他躊躇滿志望第三年衝破億元大關的時候，公司的調令就到了：「xx負責接管東北地區，張華負責西北地區」，檔案上沒有任何的理由，**裡沒有老闆的任何說辭，但他知道xx就是老闆的小舅子，在一一拜訪完經銷商後，他選擇了辭職！
李東跟進的這個客戶有3年了，平日的問候，節日的禮物，一樣都沒少過。終於有一天，客戶的老闆通知李東到公司詳談服務，介紹他的產品。他興奮的把這個訊息告訴了他的領導，領導安排他的女助手小黃配合李東的工作。讓他守得雲開見明月，馬上要簽約落定的時候，領導告訴李東——你的這個case交給小黃跟進。李東和領導爭辯無果，後來才從其它同事那裡了解到，這個小黃其實早就是領導的「小蜜」了。
陳海進入公司有8年了，屬於公司元老級別的員工。工作上兢兢業業，在其副職上已經蹲了3年。正好在這一年正職提拔公升了。陳海想怎麼著，自己這個老「副」該扶正了吧？待到檔案下發的時候，才發現正職成了那個在公司不到2年的小劉。後來才知道小劉給分管領導每人送去了兩瓶茅台、兩條極品王煙，還外帶乙個信封。
上面的不算是故事，它其實就發生在你的身邊或者就是你自己身上。覺得不公平是嗎？「你想要別人把公平用盤子給你端上來嗎？公平是要自己去爭取的！」忘記了在**看到的這句話，公平確實是要自己爭取的。人人都需要公平，人人都想得到公平，人人都應該得到公平。公平是每乙個人應該享受的權利！現在的不公平簡直太多了！而且，對不同的人來說，公平也是不一樣的。相同的事對不同的人，表現出來是不一樣的，有的人認為公平，有的人認為不公平，公平只是相對而言。
那麼，究竟什麼是公平呢？其實，公平不過是乙個人的心理承受能力，公平因人而異，因人而定，也因人而變。別老是向上帝抱怨不公平，壓根上帝就不知道你是誰。
世界上有沒有公平呢？？？沒有，特別是對社會弱勢群體而言，他們根本不知道公平二字，沒有爭取公平的權利和意識，在他們眼裡，不公平是正常的，對不公平已經習慣了,能在踐踏夾縫裡活著,已經不容易了,他們就滿足了......
歐洲某國的一位著名的女高音歌唱家，僅僅30歲就已經譽滿球，而且她擁有一位如意的郎君和乙個美滿幸福的家庭。一次她舉行完乙個成功的**會後，歌唱家和丈夫、兒子被一群狂熱的觀眾團團圍住。人們七嘴八舌地與歌唱家攀談起來，讚美與羨慕之詞洋溢了整個會場。有個恭維歌唱家少年得志，大學剛畢業就走進了國家級劇院，成了一名主要演員；有的人恭維歌唱家25歲就被評為世界十大女高音之一，年輕有為；也有的恭維歌唱家有乙個優秀的丈夫，而膝下又有下活潑可愛臉上永遠洋溢著笑容的小男孩。在人們議論的時候，歌唱家只是靜靜地聽，什麼也沒有表示。當大家把話說完後，她才緩緩地說：「首先我要謝謝大家對我和我家人的讚美，我希望在這些方面能夠和你們共享快江。但是，你們只看到了乙個方面，還在另一方面你們沒有看到，那就是你們誇獎的活潑可愛臉上總帶著微笑的小男孩不幸是乙個不會說話的啞巴，而且他還有乙個經常要被關在屋裡精神**的姐姐。」人們震驚了，你看看我，我看看你，似乎很難接受這樣的事實。這時，歌唱家又心平氣和地對人們說：「這一切說明什麼呢？恐怕只能說明乙個道理，那就是，上帝是公平的，給誰的都不會太多。」
完美的生活是每個人都渴望得到的，然而我們所生活的空間卻注定是乙個不完美的世界。有善良的天使，也在可怕的幽靈；有成功的喜悅，也有失敗的痛苦；有鮮花與掌聲，也有失敗與挫折。但是只要我們用自己的智慧型和汗水去接受上帝的給予，用堅強的毅力去坦然面對挫折，成功之門總有一天會向我們敞開。
同源策略是何物？
所謂同源策略，指的是瀏覽器對不同源的指令碼或者文字的訪問方式進行的限制。比如源a的js不能讀取或設定引入的源b的元素屬性。那麼先定義下什麼是同源，所謂同源，就是指兩個頁面具有相同的協議，主機 也常說網域名稱 埠，三個要素缺一不可。看下面的比較就一目了然了 url1 url2 說明是否允許通訊 協議 ...
生活是公平的 9 11
南斯拉夫的安德里奇有段頗具深意的教誨 抱怨生活嗎？那又是為了什麼呢？即使不久前我們還那麼迫不及待地收下它所能給予我們的一切，但當它變得不再輕鬆愉快時就立刻抱怨它，看來是不公平也是沒有道理的。這意味著我們破壞了我們參與並承認的那個遊戲規則。既然我們如此興高采烈地領受了它輕鬆光明的那一半，那麼，此刻我們...
無奈為何物？
無奈，這種特別的情結，是在人生的旅程中，出現的那種無法用語言和形態表述的情感負重。也許，只有你自身 才能真正體會得到它的痛苦和憂鬱，於是，這種情調對你形成了一種負重的包袱！對乙個人來說，這是對生活厄運的孤獨承受，是一種誰都無法讀懂的情感糾結。有時，也許無人能理解你的心情 有時，也許無人能包容你的經歷...