設計模式 設計原則

1.單一職責原則（single responsibility principle,srp）:就乙個類而言，應該僅有乙個引起它變化的原因。

如果乙個類承擔的職責過多，就等於把這些職責耦合在一起，乙個職責的變化可能會削弱或者抑制這個類完成其他職責的能力。這種耦合會導致脆弱的設計，當變化發生時，設計會遭到意想不到的破壞。

判斷是否應該分離出類來，就是如果你能夠想到多餘乙個的動機去改變乙個類，那麼這個類就具有多餘乙個的職責。

2.開放-封閉原則（open-closed principle,ocp）：是說軟體實體（類，模組，方法等等）應該可以擴充套件，但是不可修改。

對於擴充套件是開放的，對於更改是封閉的。

3.依賴倒轉原則（dependence inversion principle,dip）:高層模組不應該依賴底層模組，兩個都應該依賴抽象；抽象不應該依賴細節，細節應該依賴抽象。

針對介面程式設計，不要對實現程式設計。

4.黎克特制代換原則（liskov substitution principle,lsp）:子型別必須能夠替換掉它們的父型別。

只有當子類可以替換掉父類，軟體單位的功能不受到影響時，父類才能真正被復用，而子類也能夠在父類的基礎上增加新的行為。

5.迪公尺特法則（law of demeter,lod）:如果兩個類不必彼此直接通訊，那麼這兩個類就不應當發生直接的相互作用。如果其中乙個類需要呼叫另乙個類的某乙個方法的話，可以呼叫第三者**這個呼叫。

該法則強調類之間的松耦合。類之間的耦合越弱，越有利於復用，乙個處在弱耦合的類被修改，不會對有關係的類造成波及。

6.介面隔離原則（inte***ce segregation principle,isp）：使用多個專門的介面，而不使用單一的總介面

7.合成復用原則（composite reuse principle,crp）:盡量使用物件組合，而不是繼承來達到復用的目的。

設計模式 設計模式原則

1 單一職責原則 srp 乙個類應當只有乙個引起其變化的原因。使用單一職責原則的好處有 1 類的複雜性降低 2 可讀性提高 3 可維護性提高 4 變更引起的風險降低 2 黎克特制替換原則 lsp 在使用父類的地方，可以使用其子類替換。黎克特制替換原則的含義 1 子類必須完全實現父類的方法 2 子類可...

設計模式 設計原則

1.單一職責原則 single responsibility principle，簡稱srp 就乙個類而言，應該僅有乙個引起它變化的原因。如果乙個類承擔的職責過多，就等於把這些職責耦合在一起，乙個職責的變化可能會削弱或抑制這個類完成其他職責的能力。這種耦合會導致脆弱的設計，當變化發生時，設計會遭受到...

設計模式 設計原則

description 這是本人學習 設計模式之禪 的筆記 設計原則 一 單一職責 應該有且僅有乙個原因讓乙個類發生變更。這個原則目的是要讓介面的職責分明，結構清晰。優點 類的複雜度降低，可讀性提高，變更風險低，可維護性提高。二 黎克特制替換 通俗一點就是父類存在的地方，可以替換為子類，而程式的行為...