給有志於成為優秀管理者的人1、okr不能替代：正確的判斷、強有力的領導、創造性的企業文化【可以看《斯坦福創意課》】對於個人：執行力就是一切，確定更高的目標，快速行動並實現超越
透明地設定目標和定義關鍵結果
改變你為自己和公司設定目標的方法
「更好的進行自我管理」，把所期望達到的關鍵結果描繪成清晰的藍圖，然後將其分解成可以逐步實施的計畫。
2、okr的概念：okr是確保將整個組織的力量都聚焦於完成對所有人都同樣重要的事項的一套管理方法
關鍵結果是檢查和監控我們如何達到目標的標準想法很容易，執行最重要：我檢討，很多想法我都一閃而過，一是沒記錄，二是想到一些困難就立馬放棄
這就是「愛情」，這就是「婚姻！」
有一天，柏拉圖問老師蘇格拉底什麼是愛情？老師就讓他先到到麥田裡去，摘一棵全麥田裡最大最金黃的麥穗來，期間只能摘一次，並且只可向前走，不能回頭。柏拉圖於是按照老師說的去做了。結果他兩手空空的走出了田地。老師問他為什麼摘不到？他說 因為只能摘一次，又不能走回頭路，期間即使見到最大最金黃的，因為不知前面是...
這就是男人 （續）
調教好男人標準之一 成熟穩重。的確，成熟的男人勇於承擔責任，雖然有些過錯並非是他們造成的，過於計較是男人最不能原諒的錯誤，正好，女人們，平時撒嬌就有這個藉口了。好男人即使知道錯的並不是他，可他也會拿出男子的紳士風度讓你感覺你找到了安全的港灣。他會讓你體會到小女人的幸福，疼著你，寵著你。永遠讓你感覺生...
這就是差距啊。。。
這段時間應一位同學的請求，做了個吃豆子遊戲。關於吃豆子遊戲應該說是很簡單了吧?儘管如此，我總是發現我做的遊戲為什麼就是不如先前那個叫clanlib中的吃豆子遊戲例子來得流暢。不爽啊 除了繪畫的api不相同以及不一樣之外，演算法基本上都是一樣的啊。就連人物的移動速度都調節成一樣了，雖然對於任務來說是關...