我相信世上每乙個人都有義務去維護人類的尊嚴。
我相信幫助他人、對社會有所貢獻，是每乙個人必須承擔的。我相信強者特別要學習聆聽弱者無聲的吶喊；沒有憐憫心的強者，不外是個庸俗匹夫。
我相信只有堅守原則和擁有正確價值觀的人，才能共建乙個正直、有秩序及和諧的社會。
乙個沒有原則的世界是乙個缺乏互信的世界。
我相信只有通過對真理和公平不斷的追求，才可建立乙個正義的社會。
我相信沒有精神文明、只有物質充斥的繁榮表象，是乙個枯燥、自私和危險的世界。
我相信有理想的人富有傲骨和誠信，而愚昧的人往往被傲慢和假象所蒙蔽。
強者的有為，關鍵在我們能否憑仗自己的意志、堅持我們正確的理想和原則；憑仗我們的毅力實踐信念、責任和義務，運用我們的知識創造豐盛精神和富足的家園；我們能否將自己生命的智慧型和力量，融入我們的文化，使它在瞬息萬變的世界中能歷久常新；我們能否貢獻於我們深愛的民族，為她締造更大的快樂、福祉、繁榮和非凡的未來。
我不是乙個聰明的人，我對我的員工只有乙個簡單的辦法：一是給他們相當滿意的薪金花紅，二是你要想到他將來要有能力養育他的兒女。所以我們的員工到退休的前一天還在為公司工作，他們會設身處地的為公司著想。因為公司真心為我們的員工著想。
我絕不同意為了成功而不擇手段，如果這樣，即使僥倖略有所得，也必不能長久。
李嘉誠 讓員工忠誠的簡單辦法
我相信世上每乙個人都有義務去維護人類的尊嚴。我相信幫助他人 對社會有所貢獻，是每乙個人必須承擔的。我相信強者特別要學習聆聽弱者無聲的吶喊 沒有憐憫心的強者，不外是個庸俗匹夫。我相信只有堅守原則和擁有正確價值觀的人，才能共建乙個正直 有秩序及和諧的社會。乙個沒有原則的世界是乙個缺乏互信的世界。我相信只...
管理理念 讓員工忠誠於企業的關鍵因素
管理理念 讓員工忠誠於企業的關鍵因素 花大價錢引進的人才 跳槽 了，悉心培養出來的骨幹辭職了，委以重任的心腹 叛逃 了，還帶走了骨幹團隊 大批客戶資源甚至商業機密 諸如此類因核心員工的 不忠 而給當事企業造成巨大損失，引發企業經營 的事情，每年都大量發生。如何贏得核心員工的忠誠，至今仍令所有的企業家...
李嘉誠激勵員工的一首詩
李嘉誠激勵員工的一首詩 李嘉誠激勵員工的一首詩 are you ready 李嘉誠 當你們夢想偉大成功的時候，你有沒有刻苦的準備？當你們有野心做領袖的時候，你有沒有服務於人的謙恭？我們常常都想有所獲得，但我們有沒有付出的情操？我們都希望別人聽到自己的說話，我們有沒有耐性聆聽別人？每乙個人都希望自己快...