其實離畢業還有乙個學期，但是就業的競爭已經在大學生中開始。
上周末，恰逢南京公司擴招，我有幸感受了一下公司的招聘工作。總體的感覺就是：現在大學生找工作壓力真的很大。 周
六、週日兩天，見到兩批面試的大學生，大概不到30個。看著他們稚氣的面孔，感慨頗深。從心裡感覺，其實這些孩子真的很優秀，無論是誰都是非常的優秀。但是，對不起，不能因為你們都優秀，而全部錄用，只能選出我們認為更優秀的。從踏進面試房間的一刻起，任何想得到offer的人必須使出渾身解數，得到一群面試官的認可。難，真的很難。
但是我們還是要面對著乙個尷尬的問題：公司招聘不到合適的人選，很著急！大學生們找不到工作，壓力大！
至少在我參與的面試中，就感到幾個問題，有時讓我無從選擇。
研究生，我們很看重專業。畢竟你在這個領域中是做研究的。當我問到他們的研究方向和做的**，其回答的常常不知所云。講著講著講的人沒了詞，聽的人也根本不明白。真的很難想象做出的**會是什麼樣子？
本科生，普遍心態不錯，沒有好高騖遠的。基本上對工作沒有什麼太多的挑剔。但是沒有任何工作經驗。同時明顯感覺其所學課程和現實需要的差距是非常大的。該基礎的沒有打好基礎，該理論的沒有搞明白理論，終於有貼近實際工作些的課程又沒有真實的鍛鍊過。
並且他們本身還有乙個共同潛在的風險：流動性。即在剛剛可以為公司或還沒有為公司創造價值的情況下，就拔腿走人了。公司培養成本的風險很高。
招聘的人不是超級伯樂，不可能在幾個小時內就對乙個人，尤其其潛在的能力徹底洞悉。即便他們對面的是稚氣未脫的大學生們。
是，學生們沒有工作經驗，我們不能問（那不是明擺著刁難人家嗎！），問問相關的專業問題吧，又常常不知所云。那總不能搞一堆什麼心理測試題，讓面試的人在上面打勾吧？
整個面試中，最熱鬧的環節就是辯論賽，個個說的熱火朝天的。而這個環節恰恰是我所難於理解的。能從這個部分評介些什麼出來呢？聽著高一聲，低一聲的話音，我卻是感到一種不舒服的感覺。未來，我們是合作者。
其實，最後有兩個面試者，倒是引起了我們的注意。
乙個，在假期中花了兩個月的時間為學校架設linux的檔案伺服器，從網路、伺服器構建到部分的網頁程式設計。
乙個，在自己的研究方向上，只做了乙個點，但很深入。而不象其他人，搞的東西好像能獲得國家技術大獎。其實無論什麼年代，腳踏實地還是很重要的。必要的動手實踐是非常有必要的，留於表面的任何實踐活動，都會使你失去未來競爭的砝碼。
面對激烈競爭的工作機會，同學們還是應該好好準備。校園真的很美好，並不是它真美的一塌糊塗，而是現實環境殘酷的一塌糊塗。
努力，好運 -:)
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我並不是hr人員，可能更多的是從技術角度來看待人事問題。所以難免有偏頗之處。
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