世間並不缺機遇

企業成功之後，很多光環都聚集在領導者頭上。**的推波助瀾，成功者的半推半就，合在一起就是一部催人淚下的創業偶像劇。偶像劇最煽情的地方，是成功者在面對種種問題和難題，如何堅韌不拔、死乞白賴，如何撕心裂肺、感天動地。偶像劇這麼拍也是逼不得已，因為賺不來眼淚，也就賺不來金錢。

的確，所有領導者都會面對很多問題。問題解決不好，內部一團糟，企業要翻船，這是淺顯明白的道理。問題解決得好，團隊士氣高昂，企業卻未必能成功，這也是真真切切的現實。解決內部問題、抓住外部機遇，兩廂權衡，成功的企業往往是因為抓住了外部機遇。

機遇，有相當的偶然性。私下反省的時候，天皇巨星往往會承認自己的星路歷程有很多運氣的因素。但是導演和觀眾不幹，這麼光彩照人的偶像，原來只是走了狗屎運，這讓人無論如何接受不了。因此，面對頻頻閃動的鎂光燈，還是要講公司的大力栽培、個人的天才橫溢，以及逆境中的執著堅韌。

成功，肯定要奮鬥，躺在床上，機遇不會自己進屋，天上的餡餅也只能掉在屋頂上。但是，在同樣付出的人群中，有人成功，有人失敗。失敗的原因，是因為他們不夠苦、不夠累嗎，非也。失敗的最大可能，或許是因為祖上無德、運氣太背，命運女神從來不敲門；或許是因為太忙於苦和累，已經沒有能力和精力，去把握轉瞬即逝的機遇。

機遇，並不是被動地等待，而是主動地尋覓。機遇，常常意味著選擇，意味著放棄。乙個哭哭啼啼、飽受丈夫欺侮的怨婦，可以選擇繼續忍受下去，以便獲得更多人的同情。也可以選擇離去，去乙個新地方，和新人開始新生活。邁出這一步，需要機遇，更需要面臨機遇、敢於選擇的勇氣。

機遇真的飄渺無跡嗎，也未必。德魯克在《21世紀的管理挑戰》中，提出了一種尋找機遇的「笨」方法：企業每個月準備一頁紙，記錄那些實際結果比預期更好的部分，比如銷售業績、營業收入、利潤或產量等等。然後群策群力，一起尋找結果背後的原因。找到了原因，往往就找到了新的機遇。

老話說，世間並不缺少美，缺少的是發現美的眼睛。同樣的，世間並不缺機遇，缺的是有準備的頭腦，缺的是勇敢的心靈。