眾所周知，
erp進入市場初期，對一般企業來講簡直是一種奢侈品，動輒幾百萬上千萬，讓很多企業望而卻步。經過二十來年的發展，
erp在中國得到了快速普及，企業資訊化也被越來越多的企業提上日程，
erp也從「陽春白雪」變成「下里巴人」。
什麼是erp
erp(enterprise resources plannig)
譯成中文就是企業資源管理計畫，是在先進的企業管理思想的基礎上，應用現代資訊科技實現對整個企業資源的一體化管理。
erp是一種可以提供跨地區、跨部門、甚至跨公司整合實時資訊的企業管理資訊系統。它在企業資源最優化配置的前提下，整合企業內部主要或所有的經營活動，包括財務會計、管理會計、生產計畫及管理、物料管理、銷售與分銷等主要功能模組，以達到效率化經營的目標。
erp與管理軟體之間的關係
在企業裡談資訊化，也必談及
erp，
erp幾乎已經成了資訊化的代名詞。其實，管理資訊化是基於企業管理軟體應用的結果，
erp也只是管理軟體裡的一種。隨著科學技術的發展，越來越多的管理軟體問世，出現在公眾的面前，管理軟體是個概稱，包括
erp、
crm、hr、
pm、km、
oa等眾多的軟體。
管理軟體一般就是指企業管理軟體，一般被簡稱為管理軟體，是以企業管理需求為基礎，以
it技術為支撐，為企業提供資料資訊的綜合管理辦法。總之，企業實現資訊化必須通過管理軟體，但不一定是
erp，
erp只是眼下最流行的一種管理軟體。
erp在中國發展二十年
從「陽春白雪」到「下里巴人」
上個世紀
90年代，美國
gartner group
公司在當時流行的工業企業管理軟體
mrpⅱ的基礎上，提出了評估
mrpⅱ的內容和效果的軟體包，這些軟體包被稱之為
erp。這代表著
erp概念的誕生。之後
erp從美國傳入我國，當時**很高，給企業留下的印象是跨國集團企業使用的「奢侈品」，對一般企業來講只是乙個可以聽聽的「傳說」。
當時，中國管理軟體企業剛剛起步，國外的軟體巨頭
sap、
oracle
在中國管理資訊化領域享受高額利潤，一款
erp軟體動輒幾百萬上千萬，使得大多企業望而卻步，對
erp產生一種距離感和奢侈感。
2023年2
月18日，
it市場研究機構
ccid
發布的《
2002
—2003
年中國it
市場研究年度報告》中顯示：用友在
erp市場以
21.6%
占有率首次超過
sap，
sap和金蝶分別以
13.5%
和12.5%
位列第二、第三位。在行業性
erp市場上國內服裝行業
erp領軍企業富友軟體在服裝行業資訊化市場的占有率是
sap、
oracle
等國外軟體的市場占有率的兩倍還要多，這標誌著國產
erp廠商全面超越國外對手，成為中國
erp軟體發展的重大突破。
2002
年，對國內
erp廠商來說是乙個轉折點，國產
erp廠商全面超越了國外廠商，之後幾年國內
erp廠商和國外
erp廠商的差距在不斷拉大。根據賽迪顧問股份****
(ccid)
發布的「
2009-2010
年中國管理軟體市場研究年度總報告」用友軟體在中國
erp軟體領域的市場占有率為
27.0%
，連續八年摘得
erp市場第一桂冠，在中國管理軟體和
erp軟體領域，
2009
年用友軟體市場份額均超過市場第
二、第三位的總和。
erp軟體在中國發展二十年，在以用友為首的國內管理軟體廠商的努力下，從原來可望不可及的陽春白雪，到現在已經是一般企業都能買得起用得上的下里巴人。勿容質疑，
erp為我國的企業體制改革注入的新的活力，
erp已成為大型現代企業管理中不可或缺的有力管理工具，是企業現代化和資訊化程度的重要標誌。
erp行業未來發展
人才培養是關鍵
國內管理軟體廠商主導中國管理資訊化市場之後，像用友推出多款大型管理軟體，例如u9、
nc，軟體技術上已經超越國外管理軟體廠商，而在功能設計上更適合中國企業，在**上比國外管理軟體產品便宜不少，這使得國內企業對管理資訊化的熱情空前高漲。
管理資訊化行業快速發展，廠商企業和甲方企業都需要資訊化方面的專業人才，這使得管理軟體應用人才嚴重短缺，行業發展速度太快，而人才成長需要過程，乙個乙個的
erp專案上馬，
erp諮詢顧問和
erp專案經理還是原班人馬，乙個專案經理或諮詢顧問同時兼顧好幾個專案的事情已經很常見。
長期以來資訊化高階應用型人才就是國內管理軟體廠商的軟肋，真正經過專業化訓練的行業優秀人才少之又少，惹得業內企業互相挖人。目前，中國企業加速轉型公升級，對管理資訊化人才需求將更大，專家估計未來五年，管理資訊化領域至少需要
5-6萬名管理軟體應用人才，而目前市場的管理軟體應用人才還不到
3萬人，人才缺口很大。人才問題，很大程度上限制了
erp行業的發展，目前已經成為管理資訊化行業快速發展中的首要障礙。
管理軟體廠商紛紛涉足
it教育
市場競爭，歸根結底是人才的競爭，從別處挖人，不僅付出代價高，而且挖來的人也容易被人挖走，不是長久之計。從根本上解決管理資訊化行業人才短缺之急，沒有太好的辦法，只有通過專業化、系統化的訓練來培養。
國內管理軟體領軍廠商用友軟體董事長兼總裁王文京深諳這一點，站在產業發展的角度**遠矚，低調布局用友教育
(用友管理軟體學院
)，吸收社會上有一定從業經驗或專業基礎的人才，經過用友學院系統化訓練，快速成長為資訊化領域緊缺的管理軟體應用人才，充實到用友體系及用友的客戶企業裡，為用友集團及管理軟體行業補充新鮮血液。
用友管理軟體學院
2008
年成立，
2009
年對外招生，已經為管理資訊化行業培養近
300名管理軟體應用專業人才。用友管理軟體學院，經過一年的發展，運作模式已經逐步成熟，
2010
年重磅出擊
erp專案經理班，培養管理資訊化行業高精尖的「白骨精」人才，並明確畢業後年薪不低於
8萬元，這引得許多在職人士蠢蠢欲動。
作為亞太本土最大的管理軟體**商，成功登陸
it教育領域，用友又一次做了「第乙個吃螃蟹的人」。在用友成功創辦用友管理軟體學院之後，其他管理軟體廠商也紛紛涉足
it教育領域，以廠商認證方式培養管理軟體應用人才，複製用友管理軟體學院的成功模式。
專家分析，管理資訊化行業發展速度很快，預計未來五年管理軟體廠商企業有
2萬多的人才缺口，當然甲方企業的人才需求更大。隨著軟體產品差異化的趨勢的明朗，管理軟體應用人才的需求量還會增大，幾家廠商培養也不能完全滿足行業的需求。
在國內管理軟體廠商的努力下，把
erp軟體從原來可望不可及的「陽春白雪」，變成了一般企業都能買得起用得上的「下里巴人」，這不能不說是一種行業的進步。但
erp快速普及的同時，管理資訊化行業面臨新的問題，管理資訊化應用人才嚴重不足，用友管理軟體學院這樣的權威人才培養機構誕生之後，人才短缺現狀大有改觀，但未來幾年人才培養將仍然是管理資訊化行業發展的一項重要工程。
中國ERP行業告別「陽春白雪」
眾所周知，erp進入市場初期，對一般企業來講簡直是一種奢侈品，動輒幾百萬上千萬，讓很多企業望而卻步。經過二十來年的發展，erp在中國得到了快速普及，企業資訊化也被越來越多的企業提上日程，erp也從 陽春白雪 變成 下里巴人 什麼是erp erp enterprise resources planni...
ERP在中國（上）
編者按 有關erp的引入是許多企業頗為關注的問題。自從1981年瀋陽第一工具機廠從德國工程師協會引進了第一套mrpii軟體以來，mrpii erp在中國的應用與推廣已經歷了近20年。從起步 探索到現在，尤其是在1998年，erp在各行各業開始變得耳熟能詳。但是究竟何為erp，erp的未來將是怎樣的，...
印刷行業ERP設計要點
前言傳統印刷企業的業務和生產的特點 按訂單生產，沒有產品的概念 包裝產品除外 通用erp的bom用來描述訂單成品的構成很困難 生產用紙有廠料 客戶按訂單自帶料 代管客戶料等模式共存，且存在工廠借用客戶料，客戶借用廠料，客戶借用客戶料等業務發生 用代管料和自帶料進行生產的時候，實際生產的用料結餘應轉換...