別信老闆哭窮，最富有的就是他了
文|洪生鵬
每每到了年終發獎金時，時不時傳來企業老闆的哭窮之聲。有的老闆聲稱今年市場不好，公司盈利一般，說好的年底雙薪，最後只能發個60%、70%，頓時到手了少了好多。
可當他對外融資時，總會說公司發展前景多好，你看看今年公司盈利多好，資料從原先的10%上公升到20%，資料真實可靠。
每當有員工申**薪時，每次他都說，公司業績不好，加薪的事情再緩緩，好好幹，公司不會虧待你的，可等到了快要辭職的時候，他會問，「幹得好好的，怎麼突然想走了。」
也不知這「好好的」的結論是怎樣得出來的。
每每過節該發放福利時，總有些老闆說，公司不容易，大家請多理解，至於過節福利嗎？會有的。可明天就過節了，福利什麼何時有。
哭窮，現代漢語詞典解釋曰：向別人訴說自己窮困，多指口頭向人叫苦裝窮。
哭窮，是資方的一種談判策略，是古今中外的「東家們」慣用的手段。至於真窮還是裝相，需要工會小心提防，積極應對。
沒福利，這都不是事， 離譜的，每每到了發放工資了，又是打太極的節奏，「某某客戶還有一筆款沒有結，工資得再過幾天才能發，請大家理解」。
一位讀者和我分享了他的一段職場經歷，分享給大家，看看大家是如何看待的。
張工是一名程式設計師，入職到一家外包公司，公司把他外派到一家知名公司駐點，好幾次到了發工資的日子，公司相關人員各種推遲，「客戶那邊的款還沒有撥過來，得再等乙個星期」、「還沒有收到客戶的錢，得下個月再發」類似這樣的話。
據張工所知，公司並非真正卻資金流動，至於為何沒有按時發工資，也就只有公司才知道了。按時發工資這是對每位員工的尊重，客戶有沒有撥款跟普通員工有什麼關係，難得員工還得去催客戶撥款？
俗話說:"肥豬瘦豬都哼哼",大多數老闆都一樣,年初許願就像牆上畫燒餅，到了年底不論賺到賺不到錢，公司今年盈利不好，錢不好賺。
什麼叫錢不好賺，如果遇到總是哭窮的老闆那確實不好賺，老闆和員工是兩個概念。做為員工的,哪知道公司是否盈利了還是虧了，
既便是公司賺了更多的錢
,大多數老闆也不會拿出來跟普通員工一起分享，每家公司都是員工以最大的努力想保住工作,老闆將工資壓低到再低就留不住人為限.兩者都在為各自的利益鬥智鬥勇。職場利益第一，感情靠邊。
對此，不知你是怎樣看待的，歡迎交流！
覺得說得有理，請**到朋友圈，對老闆可見。這得需要多大的勇氣。
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