很少有職業人員會主動管理自己的職業生涯。但是，成功的職業人員之所以能夠取得成功，從來都不是偶然的，而是有其必然的規律：他們往往目標明確，並且為了實現目標，制定了堅實可靠而又深思熟慮的計畫。
很多人從職業生涯一開始就犯了最嚴重的錯誤：就是沒有把自己從事的工作當成一樁生意來看待。
我們已經來到了乙個新的時代，在這個時代裡面，我們中大多數人現在為公司工作，但是我們的技能和生意都還是自己的，我們隨時都能換個地方另起爐灶。這種心態對於管理職業規劃至關重要。因為只有你開始把自己當做乙個企業去思考的時候，你才能開始做出良好的商業決策。但是，如果你已經開始把自己每月領取工資當成一種習慣並養成了一種為別個公司打工的心態，請做出以下內省：儘管在你的職業生涯的某個特定階段，你可能確實是為某家公司打工，但是千萬不要讓那個特定的角色固化了你和你的整個職業生涯。
企業通過**自己的產品或服務進行盈利。那麼，我們把自己當做企業來看待，就要首先思考我們能**什麼樣的產品或服務，這是由我們自身的專長特點進行量身打造的；其次，我們**的產品或服務是放在整個大的市場競爭環境中進行考量的，為了提公升我們產品或服務的競爭力，就要避免同質化的低劣競爭，而應該體現人無我有、人有我優、人優我價低的市場競爭策略，創造自己的品牌優勢，使得自己在整個競爭環境中不可替代；此外，需要認識到僅有產品或服務是不夠的。想要擴大自己的競爭優勢，必須能讓潛在的客戶了解該產品或服務，這也是在商業世界裡面，為什麼很多企業在市場營銷上投入重金和精力的原因。作為一名職業人員，也同樣要關注市場營銷。產品營銷做得越好，你就能給服務定越高的**，也越有機會吸引更多潛在的客戶。
1 專注於你正在提供怎樣的產品或服務，以及如何營銷這項產品或服務。
2 想方設法不斷提公升自己的產品或服務的水平能力。
3 思考你的潛在客戶有哪些？他們將從**來？
4 集中精力成為一名專家，專門為某一特定型別的客戶提供專業的整體服務。
職業生涯錯過的最遺憾的公司
從畢業到現在也差不多4年了，說實在的曾經呆過的公司都算不上好，至少當時如果這些公司不要我的話，我也不會感到遺憾。可有2個公司拒絕我，我就感到很心痛。第乙個公司是 無錫合勤 具體的公司名稱就記不起來了，這個公司提供的工作崗位應該是和我的專業最接近的了。可以它當時要了我的乙個同學，而我被鄙視了。如果被它...
演算法是怎樣決定你的職業生涯的
想在跨國公司找乙份工作?那麼你將面臨很多競爭。兩年前，高盛總共收到了25萬份申請。這不僅對求職者來說是令人畏懼的事情 對公司來說也是乙個很棘手的問題。如果乙個由五名人力資源工作人員組成的團隊，每天工作12小時，每週工作七天，每個申請花費五分鐘，他們要花近一年的時間來篩選簡歷。難怪大多數大公司使用電腦...
職業生涯 小公司和大公司的不同 持續更新
僅以此文獻給全部不甘於現狀，努力打拼的人。算算今年算是步入軟體行業的第二個年頭，在小公司待過一年，今年來成都以後開始在一家廣電行業的軟體公司工作。從小公司跳到索貝以後，工作方式的改變，對技術方面的要求不是那麼高。公司的產品已經成熟和成型，我只需要老老實實的當個後期維護人員即可，寫下文件。改改bug。...