就像平地一聲雷一樣，「人工智慧」這個詞一夜之間所有人都在談論它。然而，實際上它已經發展了61年。但在幾十年的時間裡，它都處於默默孕育的冬天。只是現在，冬天已徹底過去，人工智慧的春天又回來了，並開始在各個領域嶄露頭角。
隨著人工智慧的熱潮，在未來的十年，一半的人將因為人工智慧而失業。作為國內創新領域的意見領袖，李開復在年初的一檔節目中，曾經大膽語言：「我認為未來十年，大概人類50%的工作會被人工智慧取代。」
那麼在這樣子的乙個趨勢下，人類該如何保持競爭力呢？
五種途徑，增強自己的就業競爭力
設想一下，如果不久之後，人工智慧便可接管你工作中大部分繁重的認知型任務，在企業日常運營中進行很好的決策，你要如何保持自己的就業競爭力？
1.不斷擴充套件知識結構，將自己打造成t型人才。
所謂的t型人才，就是既要在某個專業領域有深厚的知識和技能，同時又對其他領域和學科有著濃厚的興趣和求知慾。要讓自己除了原有單一的專業視角外，還能夠多視角、創新性地解決複雜問題，要知道跨學科是最容易出創新成果的。
在人工智慧的額熱潮下，有著巨集觀思考能力和抽象思考能力強於計算機的人，是不拍找不到工作的。把自己打造成t型人才，就可以讓機器做低層次工作，而自己向更高層次的整合、創新工作進發。
2.找到自己專業領域內熱愛的方向，專精於此
猶太裔觀念史家以賽亞·伯林在《狐狸與刺蝟》中，引用古希臘殘篇，「狐狸多機巧，刺蝟只一招」，將西方思想家分為狐狸型和刺蝟型。與狐狸型的t型人才不同的，刺蝟型的人才擅長在方寸之地深耕細作，在職業技能上擁有個人獨特的個人品牌。
這需要你找到個人熱愛的領域，只有熱愛，才能夠樂而不疲，才有強大的學習動力。因為在這個專精領域，你也需要不斷學習，要利用機器建立自己的資料庫，跟上時代潮流。
3.在現有職業的多個工作模式中磨鍊技能
有人說，人工智慧的發展乃2023年未有之大變局。
面對如此巨大的變化，雖然可以確定的是，未來需要的技能既要經得起時間考驗，又要能應對多重挑戰，比如解決問題的能力、在流動團隊中工作的能力等，但誰都不可能確切知道未來將會發生什麼，究竟需要哪些技能，只能在現有職業的基礎上不斷全面磨鍊自己。
只有你再不同的工作模式中不斷地磨鍊自己的技能，才能應對將來可能發生的變化，也才不會茫然自己在3到5年需要什麼。
4．發掘自身獨特的多元智慧型，施展天賦才能
有些腦力工作無法被程式化，尤其是那些來自於天賦的優勢部分。如果能夠發掘出自己身上難以言喻的獨特才能，盡可能花時間施展這種才能，自然可以超越於機器之上。
5.學會和人工智慧合作，共同解決問題
要想在人工智慧時代的職場勝出，就需要在思維方式上有所轉變，要學會和機器共同工作，將智慧型機器視為共同解決創造性問題的搭檔與合作夥伴。
一是可以借助人工智慧處理檔案和資料，自己就可以節約精力用來做好其他工作。二是可以介入對計算機的干預，因為計算機在進行決策時，得出的結論有時會有謬誤，需要有人對其加以改進。三是可以順勢前行，研發下一代智慧型機器，並為新機器尋求與人類能力相互增益的新方案。不管怎樣，在人工智慧的趨勢下，我們要學會和利用人工智慧。
人工智慧就如同未來的電，現在人類的各個領域都離不開電的存在，而未來的各個領域都離不開ai。
如果能夠利用人工智慧的能力，發展自己觀察、解讀以及讓計算機工作符合人類需求的能力，將會使自己具有強大的競爭力。這也是我國現在把ai教育開進中小學課堂的原因。
人工智慧的就業方向
關於ai在的就業方向主要有，科研機構 機械人研究所等 軟硬體開發人員，高校講師等，在國內的話就業前景是比較好的，國內產業公升級，it行業的轉型工業和機械人和智慧型機械人以及可穿戴裝置的研發將來都是強烈的熱點。2 醫學影象處理 醫療裝置 醫療器械很多都會涉及到影象處理和成像，大型的公司有西門子 ge ...
人工智慧 人工智慧與人類智慧型的關係
1.基本概念界定 1.1人工智慧 人工智慧是在20世紀中期以後產生的學科，人工智慧就是用機器模擬人類的智慧型活動，從而用機器代替人類行使某些方面的職能。人工智慧是通過探索人的感覺和思維的規律來模擬人的智慧型活動，電子計算機是人工智慧的媒介和基礎。阿倫 圖靈說 如果一台計算機能騙過人，使人相信它是人而...
它是人類嗎？人工智慧VS人類大腦
我思故我在 笛卡爾 科幻電影中經常出現人工智慧背叛人類的劇情。人工智慧真的擁有自己的思想嗎？個人贊同圖靈測試的觀點 如果乙個人無法分辨機械人和人的區別，那麼機器就有了自我意識。不過也許你會說 機器自己並不知道它在做什麼，它只是按照程式執行。但同時，你也就有理由質疑除你之外所有人是否擁有自我意志 畢竟...