網友「賀風今夕醉」：「我在現在的公司工作2年多了，最近就要離職了。其實我對工作內容、薪資、同事都比較滿意，就是和領導不合，愛指使我又不器重我。負責的活動又出了點其他的事，找個藉口就離職了。我想問一下大家離職的時候，會把所有的不滿告訴領導嗎？會做出哪些不過分的事情發洩？離職的正確方法是什麼？」
專家答覆：離職，真的就是一走了了、一了百了嗎？並不。離職，並不代表著你就和這家公司完全不再有交集。在找下乙份工作時，下家公司很有可能會對你進行背調。如果你在離職時只是為了發洩個人對領導的不滿，對領導破口大罵或者做出其他損害領導的形象，這種行為才是真正的害人害己。可想而知，這種行為會影響到前領導對你的評價，前領導對你的負面評價甚至會令你失去下乙份工作。
離職的正確方法是怎樣的？當你已經確定自己需要與這個公司分手時，需要先準備乙份辭職信，在寫辭職信時需要注意：
1、不要說上司壞話。辭職信上的每一句話都是憑證，損害的是自己的職業素養。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。 如果在前公司留下了不好的風評，說不定會影響以後的職場生涯。身在職場，多為自己留個後路才是正確的選擇。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。實在氣不過就背後找家人吐槽一番吧。
而在接下來和領導面談的時候應該選乙個雙方都不是很忙的時間與你的上司面談。其次在面談開始時有必要感謝公司帶給你的成長與幫助，譬如由目前這份工作中獲得的經驗、從上司身邊學到的很多東西、公司對自己的培養教育、上司對自己的種種支援和幫助、公司給自己的較好待遇以及同事們的融洽相處等等。
然後再說你離職的決定。如果你不便說出離職或跳槽的理由，可以表達得圓滑一些。離職面談要傳遞的資訊是：「我離職是為了自己」而不是其他原因。不要提及你要走的不必要的細節，你離去是為了自己的最佳利益。與此同時，把你事先準備好的乙份簡短而又充滿溫情的辭職信彬彬有禮地送到上司手中。接下來就是做好交接手續、著手下乙份工作。善始善終，才是每乙個成熟的職場人該做的事情。
專案準備上線前該不該提離職
先說下目前自己的狀態 工作城市是乙個東北裡乙個省的省會 屬於二三線城市！目前是實習生 就職公司是一家上市公司的分公司，屬於電信行業。進入正題 該公司在這裡就暫時稱為y吧！我是19年初面試進入的該公司。本人還沒畢業，所以崗位就定位為開發實習生。該公司因為專案成型的原因，公司裡的人多做的就是改改bug，...
離職前贈言
我，3.29.2012開始工作，至今半年有餘。從事領域，移動開發。我一直年少輕狂，數學都能學下來，什麼幹不好？這是我大學班主任告訴我們，我雖數學成績不是很犀利，但是自問數學的思想還是學到了。至少，我知道我學的那些數學是幹什麼用的。這點我分外自豪。大一，懵懂，c語言，提前自學了彙編與作業系統 大二，v...
寫在離職前的話
3月份又要見底了。回顧從16年畢業，到現在也快兩年了，這兩年我幹了些什麼？入職，工作，漲薪，加班，漲薪 更多的時間都在公司，在工作。對於現在這份工作，說不上很滿意，但是也不差，但是我總覺得缺少點什麼？其實，從入職以來，我一直在尋找乙個嶄新的自己，對於工作，我全力以赴，不能說赴湯蹈火，但是也盡職盡責。...