又到了找工作的時候,乙份充滿亮點的簡歷絕對可以讓你在招聘的大軍中脫穎而出,打動面試官,收穫心儀的offer。
對於大學生來講,哪些地方屬於亮點呢?
1. 參加各種程式設計挑戰賽獲獎
如果能在這些比賽中獲獎,寫入簡歷中,那是極具含金量的。 不過大家也知道,在這些比賽獲獎難度也非常大。
2. 參加過***專案,做過***貢獻
這一點比較難,因為在大學難以參與真正有技術挑戰性的實際專案。
3. 專業成績很好,排名前x名
沒啥說的,就像高考,當沒有別的指標可以衡量的時候,就看分數和排名吧。
如果你的英語很好,四六級分數很高,聽和說不錯,對於外企來說是個重要的加分項,可以重點強調。
4. 拿過***獎學金
這個獎學金是有要有「含金量」的,像老劉那樣,拿了很多人都能拿的三等獎,即使寫到簡歷上,也很難在面試管心裡引起一點漣漪。
如果是像這樣:「全年級只有5人獲獎」,就更有說服力了。
5. 在某乙個領域的突出成就。
這是我覺得在校學生有可能大展身手的地方,例如仿照linux 0.11 寫了乙個簡單的作業系統;讀完了sqlite原始碼,寫出了若干篇高質量文章;自己寫了乙個rpc的框架等等。
舉個極端的例子,2023年吳瀚清到阿里參加實習面試,主管讓他證明一下自己的安全水平,他遠端關閉了阿里內網的一台路由器,直接讓阿里巴巴內部斷網了, 可見他已經是個「資深的」黑客了。
有人可能要說了,老劉你列舉的我都達不到,沒關係,接著往下看。
6. 自己做過一些練手的專案,比如部落格、論壇、課程設計、畢業設計等。
雖然不是正式的專案,但是需要把它做到極致。
之前發過一篇文章《大牛是怎麼練成的》,主人公的課程設計是「超級瑪麗」,為了做好動畫效果,一幀一幀地去截圖,乙個超級瑪麗全身動作和乙個食人花的出場動畫,整整做了五個小時。作品也在課設中取得了年級第一的成績。放到github上之後,也獲得了不少star。後來阿里的乙個面試管無意中逛到他的github,覺得不錯,主動地問他畢業後是否考慮加入阿里。
7. 強調你的學習能力和紮實的基礎知識
口說無憑,需要例項來證明。
比如程式設計師小張, 在實習的時候領導布置了乙個任務,需要使用sql server儲存過程讀取資料庫的記錄,分析當前使用者的許可權(你沒看錯,這是乙個非常古老的應用),小張之前只會c語言,從來都沒有接觸過儲存過程, 但是他迅速就找到了資料,看了半天的儲存過程的語法,又用半天寫了幾個小例子, 第二天正式開始幹活,第三天就把任務搞定了。
如果上面所說的你都沒有,那就有點難辦了。
大家可能看到了,其實要想把這些亮點寫到簡歷中,需要大學四年踏踏實實地積累,想要臨時抱佛腳已經是晚了。
對於低年級的同學來說,還是少玩一點兒遊戲,多去圖書館,把主要精力投入到學習中來吧。
(完)》
大學生如何讓自己的簡歷閃閃放光?
又到了找工作的時候,乙份充滿亮點的簡歷絕對可以讓你在招聘的大軍中脫穎而出,打動面試官,收穫心儀的offer。對於大學生來講,哪些地方屬於亮點呢?如果能在這些比賽中獲獎,寫入簡歷中,那是極具含金量的。不過大家也知道,在這些比賽獲獎難度也非常大。這一點比較難,因為在大學難以參與真正有技術挑戰性的實際專案...
大學生如何開展自己的創業道路
大學生創業要突破瓶頸過好 四關 大學生創業的關鍵就是要正視問題 審視問題,找出創業癥結,然後對症下藥。因此,建議大學生創業要過好以下四關 一 選項關。選擇既適合自己又符合市場需求的創業專案,這是大學生創業者必須過好的第一關。一般來說,大學生創業應立足於啟動資金少 入行門檻低 復合大眾消費觀念等專案,...
大學生如何應聘高薪IT職位
jacky 秘密也談不上,我覺得良好的職業定位和持續的努力是我過去的學員成功的關鍵。一方面用人單位招不到合適人才,一方面應屆畢業生卻難以找到理想工作 其實關於這個問題我們也一直在探索和研究。經過廣泛查證後我們得出了以下兩點結論 第一 高校計算機專業課程設定存在一定的滯後,開設的課程也多偏重理論基礎的...