**thoughtworks培訓心得**聽培訓人員對此次活動和公司的基本介紹（心情：興奮；思考：這是乙個獨特的公司，產品設計思維和極高的效率讓我為之震撼）同時我也為自己獲得了這樣乙個「獨特」的學習機會而高興。→2.確定問題（心情：不愉快；思考：居然是指定某個小組對安排好的問題進行調研，即使那是我們填問卷總結出的調研題目，但是指定小組的方式讓我不是十分愉快。但是站在培訓方考慮，這樣確實最為高效）→3.使用者調研，調研計畫和提綱（心情：好奇；思考：這個題目似乎解決起來並不是十分困難）組內成員和coach對問題的分析和對將要面向客戶的分析讓我對我們所進行的課題有了更深刻的理解，同時也深切感受到了「把自己當小白，時刻準備去吸收客戶需求」的思維方法（雖然思維方法正確，但是個人認為這也是為何後期調研會失敗的原因之一：沒有去從自身思考問題解決的必要性）→4.使用者調研（心情：一落千丈；思考：問題沒有必要進行下去了）因為所調研的使用者全部對我們想要解決的問題沒有絲毫「興趣」，更深刻的說，他們對此課題沒有任何「需求」→5.製作使用者畫像，使用者訪談總結等（心情：低落；思考：我們似乎根本沒有使用者）→6.day 2 下午的第一場講解（心情：預約；思考：coach提出了許多很有幫助的「新知識」）用這些知識去設計乙個產品將對我們有很大幫助，不僅在這一次課題當中，這些知識在將來的生活中都意義深遠。→7.設計驗證等以及final showcase準備（心情：內疚並自豪；思考：自己在製作ppt能力方面有所欠缺，本組設計原型值得驕傲）因為我負責本組ppt的設計，但是自己「小白」乙個沒能為本組設計增色，但是在全體組員已經coach的共同努力下設計出來的產品中低**原型還是值得肯定和驕傲的，在這過程中既學習了如何設計**原型，迭代思維，也堅定了自己提高各方面能力的決心。→8.final show展示和coaches的點評（心情：感恩；思考：看見本組努力成果精彩展示而驕傲，感謝為我們提供培訓機會的所有人）
總而言之，這次培訓我收穫的是更深刻到位的思維方式、是製作產品的基本思維方法、是團隊協作能力的提公升、是對自己更深刻的認知。感謝在這次培訓中讓我成長的每乙個人！
THOUGHTWORKS 培訓感悟
這兩天thoughtworks的培訓，我們小組拿到的題目是 大 量下降 問題。在教練的指導之下，我們分析了問題背後的原因 進行了調研 根據調研結果確定使用者畫像和我們產品的主要受眾 分析使用者需求 並繪製了使用者地圖和產品demo。在這個過程當中，我個人自身許多的問題也暴露無餘。第乙個問題是無法完全...
Thought works培訓感悟
thought works培訓感悟 2018011219029 李浩東 通過培訓，在理想的條件下，經歷了從採集使用者需求到產品設計設計完成的過程。雖然培訓時間短，任務重，但是依然收穫頗豐。1 使用者需求採集 在採集使用者需求的環節有很多方法，從資料化的廣泛採集到專業化的個人 定製 不同的方法對應不同...
ThoughtWorks培訓感想
兩天的thoughtworks培訓以後，雖然很累，但是覺得在這個過程中，得到了自己想要的一些東西。一開始拿到自己的話題的時候，發現是圖書館佔座問題。當時並沒有特別強的代入感，因為自己平時並不覺得這個問題有解決的必要。在中午進行資料收集及使用者調查後，更加覺得自己做的專案沒有意義，所以就失去了一定的積...