Web前端面試常用技巧

有技巧面試可以幫助大家更好的準備面試，提高面試成功率，走向高薪。

找工作的第乙個重要問題就是寫簡歷了，簡歷就是乙個人的門面。簡歷寫的不好，用人方也沒有多大興趣再深入了解你，畢竟行業人太多了。

所以簡歷應該是經常去更新的，隔幾個月去更新一次簡歷，了解自己這幾個月以來的成長在**，結果是什麼。

當我們準備投遞簡歷的時候，應該先把想投遞的幾個公司分出幾個檔次。先投遞檔次最低的，就算失敗了，也就當在攢經驗。這樣多面幾次，把握大了就可以開始投遞更加心儀的公司了，增加成功機率。

如何粗略判斷公司是否靠譜

畢竟不是每個人都能去大公司的，所以分辨乙個公司是否靠譜是相當重要的，這關係到過來幾個月甚至幾年的職業道路。

首先一家公司所涉足的行業是很重要的，如果你去一家做社交的公司，很大程度上會以失敗而告終。我個人認為目前教育、新能源、生鮮、醫療、資料這幾個行業前景不錯，當然這只是個人觀點僅做參考。

然後我們還得了解一家公司的情況，這裡我推薦使用「天眼查」去查詢一家公司的資訊。在這裡我們可以查詢到一家公司的幾個重要指標

具體的乙個融資情況，一家公司好不好，擁有的資本肯定是重要的一塊。一家不錯的公司，往往前期融到的金額就很高

核心團隊的介紹，通過介紹我們可以了解到高管的乙個教育背景，行業的經驗等等

公司涉及到了哪些司法、經營上的風險

然後還可以在網上查詢一下這家公司是否有拖欠工資等等負面的訊息。

盡量不要止步於問題，也就是面試官問什麼你答什麼，而是把回答的點發散出去，引導面試官提問，展示自己的水平。

比如說面試官提問了乙個通過 dns 查詢 ip 過程的乙個問題。那麼在回答好這個問題的同時，可以指出獲得 ip 以後就會發生 tcp 三次握手等等的情況，然後就可以引導面試官提問網路協議相關的問題了。

當然引導面試官的前提是你確實熟悉這一塊的內容，否則就是給自己挖坑了。

很推薦大家在準備面試的過程中，挖掘出自己擅長的技術內容，然後在面試的過程中，尋找機會引導面試官提問你擅長的技術點。

最後需要注意一點，如果你不能很好的理解面試官的提問，最好先弄明白面試官到底想問什麼，而不是直接回答問題導致出現文不對題的情況。

假如你遇到了一道不會的題目，但是稍微有一點想法，你可以先坦白說這道題目不怎麼會，但是願意嘗試回答一下，這樣即使回答錯了，也不會有什麼問題。

但是千萬不要不懂裝懂，弄巧成拙。

一場面試結束以後，盡快的將面試中遇到的問題記錄下來，然後覆盤整個面試。

對於涉及到的題目，可以查詢下資料驗證自己是否答錯了，如果答錯了，就應該把這個知識漏洞補起來。

如果知識點答對了，但是語言組織的不好，那麼就需要重新組織下措辭和表達方式。

我一直認為到手的才是真的，當然老闆的大餅有時候也會夢想成真，但是這個更多的就是看個人機遇了，可遇不可求，大部分人還是應該追求到手的這一部分，在薪資滿意的情況下，再去追求期權這類東西。

在面試之前應該想好自己想要的薪資，然後在和 hr 談論工資的時候提高百分之 10 - 15的樣子，便於別人壓價，因為大部分人是沒有談判能力的。然後跳槽的薪資漲幅應該是你當下的百分之 15 以上，這樣才能對沖跳槽帶來的乙個風險，當然如果你實在很想去這家公司的話，那麼薪資就另談了。

具體的工資（也就是合同上簽訂的工資），不要雜七雜八什麼績效加起來的那種

五險一金繳納的比例

加班是否有加班工資或者調休

是否是 996，我個人很不推薦 996 的公司

加薪公升職的情況

其他各種福利，比如餐補、房補、交通補、節假日福利、另外的保險等等