同傳統的集中式版本控制系統（cvcs）不同，開發者之間的協作方式因著 git 的分布式特性而變得更為靈活多樣。在集中式系統上，每個開發者就像是連線在集線器上的節點，彼此的工作方式大體相像。而在 git 網路中，每個開發者同時扮演著節點和集線器的角色，這就是說，每乙個開發者都可以將自己的**貢獻到另外乙個開發者的倉庫中，或者建立自己的公共倉庫，讓其他開發者基於自己的工作開始，為自己的倉庫貢獻**。於是，git 的分布式協作便可以衍生出種種不同的工作流程，我會在接下來的章節介紹幾種常見的應用方式，並分別討論各自的優缺點。你可以選擇其中的一種，或者結合起來，應用到你自己的專案中。
通常，集中式工作流程使用的都是單點協作模型。乙個存放**倉庫的中心伺服器，可以接受所有開發者提交的**。所有的開發者都是普通的節點，作為中心集線器的消費者，平時的工作就是和中心倉庫同步資料（見圖 5-1）。
圖 5-1. 集中式工作流
如果你的團隊不是很大，或者大家都已經習慣了使用集中式工作流程，完全可以採用這種簡單的模式。只需要配置好一台中心伺服器，並給每個人推送資料的許可權，就可以開展工作了。但如果提交**時有衝突， git 根本就不會讓使用者覆蓋他人**，它直接駁回第二個人的提交操作。這就等於告訴提交者，你所作的修訂無法通過快進（fast-forward）來合併，你必須先拉取最新資料下來，手工解決衝突合併後，才能繼續推送新的提交。 絕大多數人都熟悉和了解這種模式的工作方式，所以使用也非常廣泛。
由於 git 允許使用多個遠端倉庫，開發者便可以建立自己的公共倉庫，往裡面寫資料並共享給他人，而同時又可以從別人的倉庫中提取他們的更新過來。這種情形通常都會有個代表著官方發布的專案倉庫（blessed repository），開發者們由此倉庫轉殖出乙個自己的公共倉庫（developer public），然後將自己的提交推送上去，請求官方倉庫的維護者拉取更新合併到主專案。維護者在自己的本地也有個轉殖倉庫（integration manager），他可以將你的公共倉庫作為遠端倉庫新增進來，經過測試無誤後合併到主幹分支，然後再推送到官方倉庫。工作流程看起來就像圖 5-2 所示：
專案維護者可以推送資料到公共倉庫 blessed repository。
貢獻者轉殖此倉庫，修訂或編寫新**。
貢獻者推送資料到自己的公共倉庫 developer public。
貢獻者給維護者傳送郵件，請求拉取自己的最新修訂。
維護者在自己本地的 integration manger 倉庫中，將貢獻者的倉庫加為遠端倉庫，合併更新並做測試。
維護者將合併後的更新推送到主倉庫 blessed repository。
圖 5-2. 整合管理員工作流
在 github **上使用得最多的就是這種工作流。人們可以複製（fork 亦即轉殖）某個專案到自己的列表中，成為自己的公共倉庫。隨後將自己的更新提交到這個倉庫，所有人都可以看到你的每次更新。這麼做最主要的優點在於，你可以按照自己的節奏繼續工作，而不必等待維護者處理你提交的更新；而維護者也可以按照自己的節奏，任何時候都可以過來處理接納你的貢獻。
這其實是上一種工作流的變體。一般超大型的專案才會用到這樣的工作方式，像是擁有數百協作開發者的 linux 核心專案就是如此。各個整合管理員分別負責整合專案中的特定部分，所以稱為副官（lieutenant）。而所有這些整合管理員頭上還有一位負責統籌的總整合管理員，稱為司令官（dictator）。司令官維護的倉庫用於提供所有協作者拉取最新整合的專案**。整個流程看起來如圖 5-3 所示：
一般的開發者在自己的特性分支上工作，並不定期地根據主幹分支（dictator 上的 master）衍合。
副官（lieutenant）將普通開發者的特性分支合併到自己的 master 分支中。
司令官（dictator）將所有副官的 master 分支併入自己的 master 分支。
司令官（dictator）將整合後的 master 分支推送到共享倉庫 blessed repository 中，以便所有其他開發者以此為基礎進行衍合。
圖 5-3. 司令官與副官工作流
這種工作流程並不常用，只有當專案極為龐雜，或者需要多級別管理時，才會體現出優勢。利用這種方式，專案總負責人（即司令官）可以把大量分散的整合工作委託給不同的小組負責人分別處理，最後再統籌起來，如此各人的職責清晰明確，也不易出錯（譯註：此乃分而治之）。
以上介紹的是常見的分布式系統可以應用的工作流程，當然不止於 git。在實際的開發工作中，你可能會遇到各種為了滿足特定需求而有所變化的工作方式。我想現在你應該已經清楚，接下來自己需要用哪種方式開展工作了
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