營銷類和科技類面試是在一起的，到場後就簽到，按照簽到順序就分組領取號牌。
一共有3位面試官，就坐後面試官簡要說一下無領導討論的規則，然後開始，開始後不會有任何提示，之前有一組說最後沒留時間做總結陳述然後就被打斷了，所以一定要計時。看題思考5分鐘，每人陳述1分鐘，討論20分鐘，5分鐘總結匯報。一定要積極參與發言。
接著是第一位面試官會對每個人提問，不是按照號牌順序，應該是按照他的記錄來提問，主要是針對剛才的發言情況和一些情景假設問題：最佳表現者是誰？最差的表現者是誰？發言最少的人為何不活躍？如何把某個產品推銷給他，比如你是康師傅速食麵的，在統一和康師傅之間如何說服我買康師傅？某些投遞了科技崗的表現為更適合為營銷崗。和領導合不來怎麼辦？訂單要你處理乙個非常大的單子，但是你知道有風險，該如何解決？剛進公司，師傅帶你，乙個工作幾乎全是你做的，但是師傅領了功勞，你怎麼處理？你學歷高，前輩們學歷比你低，因此孤立你怎麼辦？等等
第三位和第一位差不多：我遇到的主要就是針對發言最少的應聘者分析了他的優缺點。
能記起的就這麼多了。
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