軟體測試的定義是：在規定的條件下對程式進行操作，以發現程式錯誤，衡量軟體質量，並對其是否能滿足設計要求進行評估的過程。這也是我們熟知的測試人員「找bug」的工作職責。
其實想真正了解軟體測試還是要去看它的發展歷程，在軟體測試的早期，通常是開發人員把測試等同於「除錯」。後面軟體和it行業迅猛發展，軟體測試也越來越受重視，軟體測試工程師也就應運而生。
軟體測試員發展前景有多好？軟體測試在未來的5~10年內發展會很快，人才缺口很大，因為軟體企業要靠軟體產品的質量去占領市場，測試人員可謂是乙個軟體企業生存的命脈。
一．軟體測試工程師的發展前景
在軟體專案開展過程中，程式質量管理、程式的正常運營以及應用程式在開發周期中的貫穿都要軟體測試工程師來完成。
根據頂測科技相關資料統計，目前在國內軟體從業人員中，真正等擔當軟體測試職位的人員不足10%，而且人才缺口比較大並成逐年增長的趨勢，軟體測試工程師人才的極度匱乏為許多it企業的軟體專案帶來了消極因素。同時，市場對測試人才的極度需要相對減輕了本行業就業壓力，同時增加了的福利待遇。
二．軟體測試工程師行業前景好 職業壽命長
根據相關招聘**發布的最新一期的it職場人氣排行榜，其中軟體測試工程師、高階程式設計師、產品專案經理等高薪職位進入"三甲"，成為it就業市場最新風向標。隨著專案經驗的增加，專案從業經驗越久經歷的專案越豐富，就更具有核心競爭力。
三．軟體測試工程師職業空間大 發展方向多元化
頂測科技所培養的軟體測試人員不僅僅侷限於通訊及網際網路、應用軟體二大行業，在金融及其他行業都占有一定的比量，行業範圍非常廣。同時由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體專案的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。縱向可以發展成為測試經理、質量經理，橫向可以發展成為專案經理等。
四．測試工程師後期職業發展方向
測試專家包括測試設計師、高階測試工程師、終極測試工程師、測試工程師等；技術專家包括測試架構師、效能測試工程師、自動化測試工程師、測試工程師等；團隊管理包括測試總監、測試經理/專案經理、測試組長、測試工程師等；業務專家包括產品經理、諮詢顧問、需求分析師、測試工程師等。
五．軟體測試工程師人才缺口大 薪資待遇好
我國企業對於軟體測試自動化技術在整個軟體行業中的重要作用認識較晚，因此，專業的軟體測試人才供需之間存在巨大的缺口。剛入行的軟體測試人員，起步月薪大多才5000-7000元左右。高於同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年後月薪在9000-12000元左右，工作7年後年薪可達20萬或更高。
六．軟體測試工程師女生也吃香
轉行做軟體測試的原因
轉行it，有軟體開發 技術支援 運營，那麼為什麼偏偏選擇做軟體測試相關工作，這到底是偶然還是必然？不斷變化的行業現狀 在早年，軟體測試還屬於乙個嶄新的內容，出現在大家的眼中。而軟體測試究竟需要什麼樣的軟體基礎，還不得而知。但是看近年，軟體測試越來越受到公司的重視，軟體測試工程師崗也在凸顯重要的作用。...
28歲轉行軟體測試晚不晚
就轉行而言，相信許許多多的人都會有類似的問題 1 非專業出身。2 年紀比較大，競爭不過小年輕。3 如果找不到工作，怎麼辦？畢竟是有家室的人，輸不起。4 邏輯思維基本固化。那麼到底晚不晚，到底能不能轉呢？其實，對於計算機行業，軟體測試的門檻低，入門快，工資相對其他行業還算是高的了，因此更是讓眼饞得人趨...
有成功轉行軟體測試的嗎？
小編雖然沒有經歷過這樣的轉行，但是見證了有很多這樣的案例，他們有剛畢業的大學生，有工作幾年的職場人，有的是退伍軍人，有的做過 有的當過老師，有寶媽 幾乎包羅了各行各業的人群，他們因為共同的夢想走到了一起，並開始了一段新的旅程。一路走來，我們見證了他們從剛開始來公司的惶恐不安，到轉行之前的乙個堅定決心...