一點也不晚，26歲一般都是剛畢業三四年，轉行進來，包裝個1-2年的經驗，還是非常容易落地的。
今天咱們聊一聊，26歲要進入軟體測試行業，要做好哪些準備。
首先要明確的是，26歲入行不算晚，但是也是沒有太多的時間容你去試錯，所以每一步都必須走對。
26歲零基礎轉行軟體測試，你必須要做好準備
第乙個準備：認知準備
1、進入測試行業一定要學習一門語言，認為做測試不用寫**或者對於寫**比較排斥的，可以繞道了；
2、技術是你立足的根本，但是不要認為技術做到最強，就可以得到100%的尊重；
3、在不斷學習的同時也要積極地參與行業內的交流，比如沙龍、講座等，朋友內推比海投簡歷靠譜的多；
4、學歷很重要，專案經驗很致命，英語是加分項；
5、學習是長反饋、反人性的，不要期待短期速成，不要相信35歲失業的鬼話；
6、溝通能力是和技術同樣重要的，放在任何行業都是如此；
第二個準備：思路準備
1、語言選擇是j**a還是python？不用糾結，都是相通的，也最終都要掌握。建議先從python上手，後面再學j**a；
2、專研方向選擇效能還是自動化？不要被自動化蒙蔽了雙眼，也不要輕視認為效能很好搞定，效能的調優很難，自動化有語言基礎也能快速上手；
3、大公司還是小公司？能去大公司，就去大公司，尤其是在剛進入這個行業，大公司的流程和專案以及背書都會對職業發展有很大幫助；
5、將來做管理還是技術專家？即使是做管理，也必須建立在懂技術，能搞定問題的基礎上。技術是根本，其餘的都是錦上添花；
第三個準備：學習路線準備
先說下做軟體測試所必須掌握的技能範圍
我按照薪資的不同大致劃分成3個檔位：
月薪5-9k：從零基礎入門到能夠找到工作 月薪15-25k：測試在職搞定效能測試和自動化測試 年薪30w+：搞定測試開發，進入一線大廠
第乙個階段：月薪5-9k，剛剛入行，先學會功能測試！
可能你是剛畢業的學生，也可能你是打算轉行進入軟體測試這個行業，那麼首先以下基本的理論你是必須要掌握的：
軟體測試的定義、生命週期、工作流程、需求分析； 測試用例的設計、編寫、評審； bug的基本知識以及禪道的使用； 測試計畫、測試報告的編寫； svn、git版本控制工具的使用；
搞定上上面的這些基本必備內容，就已經知道可以做具體的實戰內容，這個時候最好是先找乙個web測試專案去做一下，假如乙個專案拿到手之後，按照下面的一套流程跑一遍：
發布專案進行立項，建立專案組進行分工； 需求評審，學會如何看需求文件，進行需求分析，羅列測試點； 整理測試點，編寫測試用例，然後進行用例評審； 執行測試，比如功能、介面、前後臺、相容性、資料庫，對於發現的bug提交到禪道； 分析、總結、編寫測試報告；
這個流程完整的跑一遍之後，只能說對於整體的測試流程算是掌握了，但是仍然不足以找到乙份合適的工作，想要學會做功能測試，以下的內容也是必須掌握的：
ok，搞定了這些，恭喜你已經可以投出你的簡歷去尋找乙份測試的工作了！
簡歷不會寫？拉到文末幫你解決這個問題！
會了以上這些內容，只能說是能夠獲得乙份工作，但是現在行業招人的要求原來越高，搞定自動化或者效能測試，才能拿到10k以上的月薪。
先說效能測試，行業內是有很多誤區和痛點的：
只測不調，無法給出研發和運維人員執行建議 無法定位問題，缺乏清晰的邏輯和資料證明價值 效能測試工具≠效能測試 效能測試技術體系落後（loadrunner），急需擁抱開源軟體
如果要搞定這些問題，那麼效能測試你得這麼去學：
效能測試的概念和流程：常見問題剖析、流行工具、方案設計 效能測試工具：jmeter工具的使用、實戰；jmeter多協議、拓展與定製；分布式壓測與任務排程； 效能監控：效能監控體系與監控資料採集 效能實施：分布式服務壓測，場景設計、場景執行；測試結果關聯分析，tps、響應時間、執行緒關聯分析，壓力和資源使用率關聯分析 效能分析與報告：jvm除錯與系統除錯；效能瓶頸分析
效能測試你能到這個程度，15k那是妥妥的了，如果下面自動化測試的學習內容你能夠掌握，那就可以直接衝擊月薪25k！
搞定python或者j**a語言，建議先從python入手，先學習python的基本語法等。
效能和自動化玩精通，月薪在10k+甚至是20k+都是很輕鬆的，那如何衝擊30k+呢，這就要求往技術專家或者管理層去發展了，但是即使做管理，也必要要求技術水平夠硬？說做管理不需要技術精通？你試試底下的人會不會反你？
在測試開發的路線上，就要求更加專精，更加全面：
基於行業影響，企業需要降低成本，會更傾向於使用外包。大公司使用外包的結果就是外包市場會進一步發展，這些發展會進一步推動企業裁員的程序。如果外包能夠搞定很多事情，外包的**又比較低，很明顯很多低階的工作會更傾向於使用外包的。
外包公司的本質是通過提供廉價勞動力賺取剪刀差的一種公司。你拿到的收入，已經被扣除了一部分了。所以你進入這樣的公司，既沒有辦法接觸到業務核心，公司也不會提供很好的培訓，也沒有很好的經驗積累，也沒有進入更深的測試實踐，所以在這裡面的成長會面臨發展困境。
如果你現在在外包公司，建議你待個一年兩年就立馬要走，千萬不要留的太久，不然將來會面臨很大的發展問題。哪怕短時間內給的薪資比較高，但是一定要記住著這不是你最終的歸宿。
技術能力：程式設計能力，自動化能力，架構能力。
首先說程式設計能力，你在測試行業混，python和j**a，這是兩門基礎要學的語言。這兩個你學會了，任何一家公司的要求都是可以匹配的。如果你想做的更好，你可去接觸一下go語言。多數公司即使要求你會一門新語言，也會先看你會不會python或者j**a。
第二個指標是自動化，自動化能力衡量的是你在這個領域裡面是否有很強的生產力，作為乙個測試工程師，最關鍵的是ui的自動化，介面的自動化，以及持續整合，持續交付。這幾個是你核心能力。其中ui自動化，介面自動化以及持續整合，是測試工程師的基礎能力。再往上走，那就是持續交付，devops，一些白盒能力，測試的監控能力，更多的能力往研發和運維去深入，所以架構能力在這裡是很重要的考核的指標。
領域知識：架構能力，業務領域，資料意識
軟實力：溝通，管理
首選名企，大廠，一線城市
別問為什麼
非本科的需要注意提公升學歷
本科以上的同學注重能力和履歷
總體來說，別抱怨，好好提公升自己的能力，目前測試行業的缺口，在測試開發，好好努力！
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