《設計團隊協作權威指南》 第2章2 4節總結

2021-09-23 15:06:54 字數 805 閱讀 3014

2.4 總結

心態是乙個人面對事物時出現的知覺、態度和決定。

知覺:對事物的第一反應。

態度:對第一反應所持的立場。

決定:基於這種立場所採取的行動。

決定不一定要通過行為來表現。人們可以影響和改變心態,可以依據實際情況,調整自己的應對方式。

我關於心態的看法是來自於卡蘿爾·德威克的研究成果,她定義了兩種心態模型。

固定型心態:認為人生來如此,再多努力也不可能改變這一事實。

漸進型心態:認為勤奮努力能夠提公升乙個人的能力和水平。

這些心態模型能幫助人們思考關於設計師的問題,但是我還做了一點深化。

應變型心態:認為人們面對新情況時,採用變通的處理方式並不是不講原則的表現。

集體型心態:認為來自於他人的觀點和協作能夠促進設計工作。

自主型心態:認為人們應該信心十足地表達意見,縮小和彌合彼此認識上的偏差。

[1] carol dweck,更多關於dweck研究課題的詳細資訊,參閱

[2] mindset: the new psychology of success

[3] 《心態:新成功心理學》,第23頁。

[4] 《心態:新成功心理學》,第7頁。

[5] 《心態:新成功心理學》,第56頁。

[6] 《心態:新成功心理學》,第67頁。

[7] 《心態:新成功心理學》,第137頁。

[8] 《心態:新成功心理學》,第59頁。

[9] 閱讀本書時,最好養成做筆記的習慣,您可以挑出那些最讓您難受的,足以挑戰您神經的一到兩個假設,試著在下次遇到困難的時候試驗一下。

《設計團隊協作權威指南》 第1章1 5節總結

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