第一，不參與討論。工作累了，大家可能會談些瑣事，能緩解壓力、交流感情。如果從不參與，時間一長，工作上的事情大家也想不起跟你說了。
第二，拒絕零食。帶點小吃、特產相互分享，是表達友好的重要途徑。要是因為「正忙著」、「不想欠人情」等拒人千里，會給人曲高和寡、難以相處的印象。
第三，行蹤詭秘。不要老在單位「玩失蹤」，告訴你領導和你同事你去**是尊重，會讓彼此產生信任和責任感，還能幫你處理急事。
第四，不分享好訊息。知道了乙個好訊息，認為大家可能都知道了就不說，這樣很容易錯過一起高興的機會。好訊息不怕遲，更不怕重複。
第五，常和一人「咬耳朵」。對待同事一定要平衡，若是總和同乙個人說悄悄話，也許你們兩個親近了，但卻很容易疏遠了更多的人。
網上辦公室 Tower
最近發現乙個好用的工具，tower，已經使用了有兩個月了，發現對自己平常的工作方式有一定的改善。這個工具，我現在使用了只是其中的乙個小的功能，日曆。這個工具，我現在使用了只是其中的乙個小的功能。我使用日曆來記錄每天的工作內容，這樣一周下來做了哪些工作就很清晰。要什麼事情，就在上面新增一條記錄，使用很...
辦公室的進餐禮儀
在辦公室裡用餐，一次性餐具最好立刻扔掉，不要長時間擺在桌子或茶几上。如果有突然事情裡耽擱，也記得禮貌地請同事代勞。客氣的請求易於被他人接受。容易被忽略的是飲料罐，只要是開了口的，長時間擺在桌上總是有損辦公室雅觀。如查不想馬上扔掉，或者想等會兒再喝 把它藏在不被人注意的地方。吃起來亂濺以及聲音很響的食...
面對辦公室競爭時
修身 齊家 有壓力才會發現自己的優勢和劣勢，才會提高自己的工作效率，才能啟用自己的潛能。管理壓力的能力也算是一種職場大能力，因為壓力會壓抑前腦，而前腦是大腦內主掌理智的地方。一旦我們學會不受壓力控制，就不會輕易做出非理性的舉動 決策，自然能夠讓人在職場上表現得更好。一 修身 做好職業生涯規劃，了解自...