第一次離職最想對領導說的

2021-08-31 08:06:01 字數 1116 閱讀 2540

--黃**您好來

zznode的工作其實很充實,我也學到了很多東西,您也教會了我很多。從一開始拿庫表給newloadland看的蠢事到昨天和泰嶽順暢的溝通,我感覺到了我的成長,這是

zznode 之於我的財富。來到福州是

zznode錢僅僅是其中一部分原 因,當然如果不是因為薪水低,也許不會迫使我這麼快的去找新工作。過年回家,七大姑八大姨的「盤問」實在是難受阿,她們的一致的疑問是「錢這麼 少,跑福州去幹什麼」!但錢並不是離開的主要原因,

zznode的氛圍才是我離開的最主要因素。在

zznode做傳輸網管系統的,每個人都在圍繞著傳輸系統打轉, 研發也好,工程也罷,都在進行不斷的溝通,磨合處理問題。個人認為以這樣的方式運作下去每個人不能腳踏實地的去做事,更多的只是在理解對方的意 思。當然這種方式也有他好的地方,例如他能讓乙個人更專業的掌握自己的技能,更好的協調整個專案的進展。

有句話說的好,存在極有道理。個人覺得,

zznode的這種工作模式更適合將人培養成乙個專案經理,可以讓員工在協調、溝通、組織能力上得到極大的發展。但是這種 方式不適合現在的我。記得剛入職的時候,我問了您這麼乙個問題:在

zznode的工作對我成為

dba有幫助嗎?您當時是這麼回答的,如果入職的話會有很多 與資料庫相關的工作,但同時也會有相關系統方面的維護和客戶的溝通的工作,這點你需要考慮下。當時我毫不猶豫的答應了,那時的我要是能碰到生產線 上的資料庫是多麼開心的事情。半年過去了,死腦筋的我依然沒有放棄成為

dba的理想。我也在乙個月前問了自己同樣的問題:在

zznode的工作對我成為

dba有幫助嗎?我的答案是,有,曾經有過。

zznode的確不乏技術高手,他們的確很值得我學習,但是技術高手也就那麼一兩個。俗話說,進朱者赤,沒有 乙個良好的氛圍不會幫助乙個人的成長,選擇panskay也正因為他們良好的技術氛圍。也許是我的目光短淺,我沒有看出

informix的發展前景,因而也 沒想過去研究他成為

informix dba,我還是依舊堅持

oracle,想在

oracle這條路上有所作為。

說實話,並不知道為什麼要寫下這封郵件,只是點想法,希望您知道下。用您的話說,沒有什麼事不能解決的,大家都可以溝通!致禮!

2023年3

月17日

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