何時該換工作？常常有一些稍微比我年輕一些的朋友，會問我這個問題，因為在他們看來，我的工作閱歷似乎是比較豐厚的，有值得信賴的成分。
其實我是很單純的。說真的，我工作了近9年，都在乙個行業，主要呆在二家公司（中間還有乙個很短的公司），除了 職務的不斷公升遷，工作的核心幾乎一直不變。也許對行業外的事情，我閉塞的不行，可是行業內的東西，我如數家珍，所以在我看來，如果不是真的呆不下去了，還 是不要換工作的好。
我一直是比較鄙視一些同行幾乎一年換乙個地方的工作方式，雖然他們在這樣的不斷跳槽中可能薪水、職位等都不斷的 水漲船高，在短期內就鳥槍換炮了，可是在若干年後，他們多數都默默無聞了，為什麼？從前我所認識的一些同行，我都是佩服的，從個人能力上來說他們絕對的在 我之上，由於他們的「聰明」，所以他們提前的進入了名與利的角逐場，在很長的一段時間裡，都在燃燒他們自己的才華而沒有時間來沉澱，而我則從一張白紙，在 一筆一畫的填寫中變成了一部書籍。
可是天下沒有不散的宴席，給乙個企業幹一輩子固然可以，可是人都想往高處走，因此何時該換工作這個問題還是需要答案的。
我有乙個理解，當你畢業後進入乙個企業的時候，第一年，你是在學習，學習企業的文化、工作方式、熟悉你的工作夥 伴；第二年，你是在試驗，把你前面學習的東西結合上你自己的想法不斷的去嘗試，在眾多的失敗中找成功的門；第三年，你開始奉獻，穿過乙個又乙個的障礙，你 獲得無數成功的喜悅；第四年，如果你很幸運的獲得了提公升，那麼你開始重複你第二年的迴圈，如果幸運之神沒有眷顧你，你開始沉澱，你成熟了，對自己，對企業 的了解都進入到建立理論的階段，第五年，你開始成為專家，如果你希望自己成為資深專家的話，你可能需要繼續沉澱1-2年，因此如果到這時你的職務仍然沒有 獲得比較好的提公升，建議你在第六年的時候開始另謀高就，因為如果你繼續呆下去你也許就30歲了，也許成家了也許有小孩了，這個時候你要的是穩定，換工作顯 得風險係數大了些，這樣也許你人生中最有激情的時候就過去了。如果每過兩三年你就能夠獲得一些提公升，那麼一直幹下去吧，沒有什麼不好的，也許你將被載入這 個企業的史冊。
另外一種情況不是按照時間來的，是看自己工作的激情。當你進入一家企業以後，理論上來說，所有的一切都是新的， 你充滿了激情，可是也許是企業文化過於保守，也許是你的領導用人方式不當，也許是你能力超群，總之突然有一天，你發現自己的工作再也沒有新意，每天除了重 復還是重複，雖然薪水、職務都不錯，可是自己卻不是混日子的那種型別，那麼趕快換工作吧，猶豫只是讓你的激情燃燒的更快。
如果從招聘的角度，找一些在某個企業穩定的工作了3-5年並且職務上有一定公升遷的人是最有價值的，他們充滿激情而且經驗豐富。當然我說的這些僅適用於希望一直工作的職業人。
正在換工作
由於種種原因，準備離開已經奮鬥了近三年的現公司，臨別之際還真是有些留戀，回想起來，這三年還有很多東西讓我感慨。進入現公司時，我對要從事的嵌入式領域還不是很懂，對很多東西還停留在概念階段，開始一段時間總是放不開手腳，但在老員工的幫助下，本身基礎就不錯的我很快就能得心應手了。說到工作，我雖不是什麼名牌大...
關於換工作
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她換工作了！
她坐在我的對面，雖然不是一排的，也不是經常說話。但是它是我抬頭能看到的，唯一能令枯燥的程式生活有點樂趣 的人，偶爾的抬頭，偶爾的對視，不需要要求什麼，總能敢要一絲的清新。相對眾多的男同胞，我算是幸運的了，畢業四個多月了，一開始離開學校生活真的有點不知所措，整天都是編碼，和大學裡安逸 輕鬆得的生活相比...