據了解，目前我國高等院校對軟體測試人才的培養尚屬空白，而職業培訓憑藉以就業為導向、注重技能培養的特點和優勢，滿足了企業需求，擔負起現階段我國軟體測試人才培養的重任。軟體測試需要多長時間能學會？
軟體產品的高質量，主要依賴科學的軟體測試。如微軟這樣的軟體巨擎，測試人員與開發人員數量之比一般為1.5～2.5左右，即乙個開發人員背後有兩位左右測試人員在工作，以保證軟體產品的質量。
在windows2000開發團隊中，微軟用了250多個專案經理、1700多個開發人員，而內部測試人員則達到3200人，比前兩者的之和還要多。
有關機構的研究表明，國外軟體開發機構40%的工作量花在軟體測試上，測試費用佔專案總費用的30%至50%。對於一些要求高可靠、高安全的軟體，測試費用可能相當於整個專案費用的3至5倍。
一般來說，傳統it技術人員由於專業、個性的限制，除了做「技術牛人」，很難轉崗，上公升空間也有限。軟測則不同，由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體專案的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。
在這個過程中，他們不僅提公升了專業技能，專案管理、溝通協調、市場需求分析等能力也都得到了鍛鍊，從而為自己的多元化發展奠定了基礎，經過一兩年實踐後，很容易晉公升到主管、專案經理等高階職位。
軟體測試多長時間可以學會？
學會 這個詞的概念太朦朧了，軟體測試包含多種測試方法，是要學多深？學多廣？都不好定義。學習是為了就業，毋庸置疑，所以除了 學會 更應該關注的是學完能否上崗，能拿多少薪資？在頂測科技學測試跟其他普通培訓機構學的區別 1 學習不盲目 學習有條件 2 薪資有擔保 簽訂薪資保障合同，上崗工資直接決定是否需要...
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