現在網上對職業規劃有這樣一句話：二十靠技術，三十靠業務，四十靠人脈。這句話在我看來不無道理，的確是這樣。二十幾歲大學畢業，什麼業務和人脈都沒有，只能靠著在學校學的點專業知識;當工作四五年之後，也就近三十來歲了，技術是有了，按人的本性來講，如果稍微有點進取之心的話，就會發現就現實現而言，只靠技術在這世道中有更好的發展是不可能的（特殊的除外哈），只能靠著從事相關行業積累的業務知識。在這時可能從事一般都帶有管理性質的崗位。在管理位置上工作幾年十年之後，人脈建起來了，經驗技術都有的時候可能就應該考慮創業或者更高的管理性質的崗位了。
想想自已，也快三十的人了。在技術上可能有那麼一點點的自信，而在業務上，由於自已沒作好職業規劃，做的專案倒是不少，但都是雜七雜八，沒有乙個統一的定性行業。也就在業務上沒有一點點的優勢。三十以後我靠什麼？現在真替自已著急。想想吧，想在以後從事於物流資訊化相關的，雖然在自考了第二專業，但還有十來門的課程要考。
急呀，真急，三十以後我靠什麼？
最近我乙個朋友在職場上陷入了迷茫
最近我乙個朋友在職場上陷入了迷茫，他昨天找到我，向我尋求幫助，他說他很焦慮，我很吃驚的問他，這不像你的性格啊。他說 我和你說說你就知道了。他在一家創業型公司任職人事經理，最近公司的核心總監提出了離職，這個總監和老闆溝通後，老闆也同意了，也做了交接。但兩個月後，老闆發現沒有這個總監後，很多事都推行不下...
送給焦慮和迷茫的人 得之我幸，不得我命
人們喜歡參考他人或者外界來衡量自己的價值，焦慮也是一種對自己價值的不確定感，我們需要通過別人的肯定和尊重來獲得自我認同。把金錢，地位和人的價值劃取等號的背後，是對失去自我認同和他人尊重的恐懼。拋開金錢，地位你還剩下什麼，此時你是否還能獲得自己的認同。生命中還有另外的重要的東西，那是真正的能讓自己認可...
失業了，理由是能力太強，我靠，什麼世道。
以前只知道沒本事找不到工作，現在自己遇到的事情才是鬱悶死人，居然因為我能力太強失業了，我乙個人將乙個上百號人的軟體企業推進的cmmi l3級，並且通過了嚴格的定級評估，結果事情結束之後，軟體部老總就找我談話，先是聊薪水，說不能按承諾我的薪水付給我了，後來就乾脆說我存在的目的就是為了cmmi，cmmi...