這幾天參加了溫昱老師的架構師培訓，其實就是uml以及軟體工程思想的灌輸。雖然培訓本身對自己沒有太大的提高，但主要還是起到乙個加深和鞏固對軟體工程的理解。
首先培訓的目的是什麼，溫老師強調架構設計是有方法可循，雖然架構設計需要很多技術但是如果在好的方法的指導下能夠設計更加有效的架構。
架構到底是什麼，個人總結是
架構就是確定元件職責以及元件之間的協作。
做架構的乙個主要思想 就是 分解 細化 迭代 概括 的過程 （個人總結）。
乙個架構設計的過程包括
確定關鍵需求（功能，關鍵質量）--》概念架構設計--》細化架構設計
在確定關鍵需求的過程中 感受最深的就是 質量和 約束對 架構的影響。
質量和約束也稱非功能需求，非功能需求的設計方法是 目標-場景-決策表的應用
在概念性架構設計中 談到 魯棒圖技術，不過個人感覺 不太好用， 概念性架構設計確定的初步分層體系完全是個人經驗的體現，比如常用的mvc分層結構。
在細化架構中 提到了 5檢視方法
5檢視指：邏輯架構 開發架構 資料架構 執行架構 物理架構
其實就是從多個視角來體現架構設計。
總結一句就是 架構設計是有方法可循的！
架構師培訓之旅
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