這是乙個張揚個性的時代。
「昨天看球賽起晚了，今天不去上班了。」
「不在狀態，活沒幹完了，先走了。」
「幹嘛去了？」「抽了根菸。」「這都半個小時了。」「我菸抽的慢。
「活怎麼乾成這樣？」「明天放假要去玩，買車票、訂賓館要花時間。」
「這是什麼活嗎，我就是不想做，你找別人吧」
而對這些個性的、神一般的對話，有時只能無奈的「哦，。。。。。。」
個性是什麼？
個性也可稱為性格和人格，個性可界定為個體思想、情緒、價值觀、信念、感知、行為與態度之總稱，它確定了我們如何審視自己以及周圍的環境。 -- 360百科
職業道德是什麼？
職業道德指從業人員在職業活動中應該遵循的行為準則。 -- 360百科
只是，個性不等於任性，工作也不是遊戲，更不是過家家。
個性張揚不是問題，很多時候我們鼓勵發展個性，多元化發展需要不同的人展示其個性和優點。
我們也常聽到，凡是有能力的人都會有個性。
多數情況下，工作不是乙個人的活動，需要有團隊成員間的彼此協作，因此就必須有規則，就需要團隊成員去遵守，也就會抑制一部分個性，從而就會有個性與規矩的衝突。
拿什麼來約束（而不是抑制）個性呢？這就需要乙個人的具有一定的職業道德，也就是乙個人的職業素養。在個性與規矩發生衝突時，通過乙個人所具有的職業道德來約束自己的行為，保證整體工作目標的實現。
既來之則安之，尊重每一位的個性，更要維護基本的協作制度，最好的方法是在保持個性的情況下建立自我良好的職業道德。
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