1. 我是xx公司的，收到乙份你的簡歷，請問你現在是否在找工作？（適用於第一輪**面試）
是：繼續往下聊
否：那就不好意思打擾了
2. 現在是在職還是離職狀態？詢問離職原因或再求職原因
4. 介紹下現在的工作內容（業務測試？測開？偏測試管理？）和現在所屬公司的專案流程 / 測試流程（觀察與本公司匹配度）
5. 根據工作內容，再具體詢問
（1） 工作技能：
（2）工作經歷：
（附錄多個公司的話：問下他在每個公司都分別學到了什麼，單個公司的話讓他總結下現在的他和剛入職時的他有哪些方面的變化和成長）
6. 介紹一下工作中印象最深的乙個專案（這個很重要，尤其是對於業務測試和測試管理崗）
（1）在這個專案裡，承運什麼樣的角色，介紹下具體的工作內容以及印象深刻的原因？
（2）這個專案的系統架構，資料庫結構
中級：左連線和右連線的區別？內連線知不知道？
高階：sql語句的效能優化，比如in exist分別哪種場景下效能最優？
8.如果建立中寫了自動化或者其他測試亮點，根據該亮點進行提問。並根據回答進行：
如果做過自動化：
自動化具體用的什麼工具？具體怎做的？指令碼是怎麼寫的(自己錄製並修改，還是自己開發)？用的什麼框架？
如果做過效能：
用的什麼工具？怎麼做的？結果怎麼分析？自己的感想~
如果有程式語言經驗：
是自己寫的框架，還是對框架二次開發？還是只是簡單的維護？
9. 以下問題考察工作中有沒有總結能力？
（1）開發在定位bug的過程中，頻繁要求配合造測試場景，這個時候會怎麼做？
（2）需求評審階段，覺得需求不合理，會怎麼做？
（3）測試的過程中，碰到問題導致阻塞測試工作，這個時候會怎麼做？——會不會自己主動去推動並解決
（4）測試與開發如果有衝突，怎麼去解決？
（5）發版回歸的時候，發現有bug，這個時候會怎麼做？——需要知道這個bug的嚴重程度
（6）工作中遇到的最大的問題是什麼，怎麼處理的？還有沒有別的更嚴重的問題？
10. 考察學習能力：
平時有沒有關注新出來的測試工具 或者 有關測試的新技術，那些云云都看有說不出細節的就可以認定為是沒看的。
11. 想找乙個什麼樣的工作？工作環境、工作強度、工作內容（比如功能、自動化、效能之類，如果說有，前面又沒有經驗，再問一下有沒有對這方面做過了解和學習）
12. 結束語：有沒有什麼想向我了解的？
軟體測試計畫書 大綱
1引言 1.1編寫目的 本測試計畫的具體編寫目的，指出預期的讀者範圍。1.2背景 說明 a 測試計畫所從屬的軟體系統的名稱 b 該開發專案的歷史，列出使用者和執行此專案測試的計算中心，說明在開始執行本測試計畫之前必須完成的各項工作。1.3定義 列出本檔案中用到的專門術語的定義和外文首字母組詞的原片語...
軟體（定型）測試大綱檢查單
摘錄自前一篇文章中介紹的梅老師的書。1.軟體定型測評大綱 按照 軍用軟體產品定型管理辦法 以及 gjb6921 2009 軍用軟體定型測評大綱編制要求 的規定,列舉乙個具體的審查內容和要求參考示例如下 a 是否列出了文件的標識 標題 所適用的被測軟體的名稱與版本,以及文件中採用的術語和縮略語。b 是...
軟體測試大綱目錄結構
文章目錄 隱藏 產品需求的不明確，對產品需求理解不準確，導致測試範圍存在誤差，遺漏部分需求或者執行了錯誤的測試方式 另外需求變更導致測試用例變更，測試用例維護成本增加，實時更新時存在誤差。測試用例設計不完整，忽視了邊界條件 異常輸入等情況，用例覆蓋率沒有做到足夠覆蓋，測試用例沒有得到全部執行，有些用...