其實找工作本身就是乙個互相匹配的過程，如果能在這個過程中找準自己的定位，那麼相信找起工作來就會更加得心應手。結合自己乙個月的校招過程，談一談自己的心得。根據自己周邊找工作同學的經歷，大致分為以下三類：
面向大神：
其實基礎比較紮實的並且有自己感興趣的領域，比較好找工作。比如我喜歡做大資料就專注於國內做大資料類的公司。有針對性的了解該公司的定位、產品以及銷售渠道，並對該公司的企業文化做深入了解，如果能對市場上其他同型別產品的公司有所了解，了解競爭對手的產品以及他們公司的情況，那麼必然是加分項。（其實這一點對大神和小白都一樣）
面向小白（有自身有清晰定位，具備一定開發能力）
這部分人只要足夠執著，確定了一定要從事這一行業。若有如此的決心和毅力，那麼你現在多麼菜都不重要。只要你每天努力學習，面試一次，筆試一次，就總結一次就足夠了。工作機會真的是很多，只要你努力去跑肯定能找到。即使剛剛畢業不理想，你學習的速度也是很快的，用不了多久就可以公升職加薪，也可以跳槽而去。但是可能過程會很累，但是有清晰定位的話，堅持下去肯定會去的。（只要不作死，一定要去大公司，肯定會有工作機會的。）
面向小白（對於自身定位不清晰，不具備開發能力，只具備計算機文化背景）
我其實也不算完全的小白，具備一定開發能力，但是說實話真的對**不是很感冒。但是對於自身也沒有清晰的定位。所以整個過程中就一直在變動。確實不喜歡開發，不願意去寫**，這一點是最少明確了的。
這個時候你就可以針對自己的核心競爭力，去找類似匹配度比較高的崗位。比如我英語四六級均通過、英語口語較好、比較喜歡與人溝通、具備技術背景、能夠吃苦耐勞；針對以上屬性，結合計算機網際網路行業就羅列出了一些崗位：產品經理、測試（還是不想看**，很快的就放棄了）、海外銷售（技術銷售）、技術支援（這個是在找工作的過程中發現的，分售前和售後）、資料分析、產品運營。
自己可以根據這些崗位有不同的屬性可以多試試，比如在找工作的過程中發現應聘產品經理的學生真的是什麼專業都有，其實你只需要符合人家需要你掌握的技能和通用素質，問題就不大。
產品經理：我在這個崗位上晃悠了挺久，發現浪費了不少時間。要說小公司的產品經理也能找到，但是發現後面不太適合這個崗位。我更習慣於用技術角度的思維去思考問題，去記住一些結論。但是產品經理需要你經常去琢磨一些東西。為了準備產品經理的工作，確實背了不少關於產品經理的結論性的東西。但是在面試的過程中，經不起面試官讓我分析乙個全新的之前沒有遇到過的案例，就這樣好幾次稍微好一點的公司的產品經理都涼涼了。（4399以及貝貝的產品經理崗位）後來了解到：還是需要有實習經驗，沒有實習經驗十有**還是被刷。
銷售崗位：有些公司比較好（直接寫明了不要女生，比如啄木鳥醫療器械****），但是有些公司也算比較好（直接第一輪就把女生刷了，比如深信服），還有些公司就比較尷尬，最後一輪把女生刷了，這就比較尷尬了，浪費人家時間和精力。（在這裡就不指明了，所以在面試前盡量去網上多了解這家公司）。
技術支援：性質跟銷售很類似，需要有一定的技術積累以及與人溝通能力，最重要的當然還是要出差。
避免海投
在網上投了100多家公司，真的是很浪費時間。大神的話，可以適當海投一波；要是小白的話海投有點浪費時間精力，也不是說絕對沒有機會，只是機會真的有點小。當然本人學校雙非，自己看情況吧。雙非非技術大拿的還是不建議海投。
2.是否有戲
自己面試的多了，有沒有戲，其實自己都清楚。在面試過程中，如果是你說的多，面試官說的少，那麼十有**是涼了，反之說明面試官對你很感興趣，很有機會。
此外，讓你回去等通知多半是涼了。因為宣講會節奏很快，明明最後一天在這個城市待了，還讓你回去等通知，還說2天內會有訊息的。這就是變相坑學生，掛了就掛了唄，何必這樣呢。
3.你還有什麼想問我的
面試前可以提前多了解該公司的產品業務方面，這樣自然而然會有疑問想要了解。只要你認真研究過了該公司的產品，肯定會有很多問題要問的。
當然也可以問面試官請教下這次面試過程中有哪些不足之處，這樣對自己也是乙個提公升。
4 住宿
建議集體出門，這樣租房的時候比較方便。可以談價錢，有資本。如果1到2個人談價錢相對來說不是那麼方便。
5 宣講會
參加宣講會盡量挑選能夠現場投遞簡歷的，或者說可以現場筆試面試的。因為網申收到的簡歷實在是太多了，很有可能你的簡歷就被刷了。
6 實用工具
7 著裝
程式設計師還好，穿著比較隨意，休閒就好。只要不穿拖鞋背心就ok。但是非技術崗比如銷售、銀行還是建議穿的正式一點，也不是說非得西裝革履領帶，最起碼得上身襯衣，下身黑褲子。
8 簡歷
有針對性的針對不同崗位不同公司製作不同的簡歷最好，如果沒有那麼多精力那麼最起碼針對不同的崗位可以製作不同的簡歷。千萬不要乙份簡歷海投，效率太低下。
9 霸面
可以去霸面（本人小白都霸面很多次，其實無所謂霸面，找工作本身就是雙選會，對方多了乙個選擇的機會，求之不得，大多數公司很樂意接受霸面），可能有些國企不是很願意接受霸面，比如今年海康威視就有不接受霸面的，但是我那次去人家還是給了機會的。
如果你特別特別想去一家公司，怎麼都是有機會的。不過機會都是留給有準備的人的，而且你要做好丟面子，受苦受累，死纏爛打別人；總之你不放棄就還有希望和機會，否則就什麼都沒了。
10筆試
建議大家一起合作去做筆試吧，雖然不怎麼厚道，但是對於非科班出身的碼農，不得不說要過筆試還是比較難。自己去找路子咯至於這方面，畢竟不是什麼正道，在這就不詳細闡述了。
11 群面
非技術崗以及銀行的崗位一定會遇到的崗位。其實網上經驗很多，有說當leader的，有說當計時的，其實本質就是看你能在這個過程中對團隊共享多少。我自己找到了自己適合的角色，不計時，也不當leader，就是盡可能的多發有效的言論。如果是廢話，那麼我寧願不發言。大家是乙個team，不是競爭對手。
這方面其實更多看自己適合哪乙個角色，不能光看別人的面經。多面試多找找自己適合什麼角色，慢慢就好了。就不懼怕群面了。
12 簽約
兩方隨便籤，三方一定要慎重籤。雖然有些兩方也有違約金，也有法律效應，但是大多是嚇唬你的。其實並不會真的起訴你，為了3000塊錢或者5000塊錢去法律起訴你，應該不至於。但是三方每個人只有乙份，一定要慎重，要是想要回三方，就真的要交違約金了。
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