軟體架構師

軟體架構設計系統整體架構，從需求到設計的每個細節都要考慮到，把握整個專案，使設計的專案盡量效率高，開發容易，維護方便，公升級簡單。本文從架構師職責、軟體架構定義、設計架構、評估架構、架構管理等方面來描述了解軟體架構的含義和怎樣設計軟體架構。

軟體架構師的職責

架構師分為以下幾大類：業務架構師、主題領域架構師、技術架構師、專案架構師（j2ee架構師、.net架構師等）、系統架構師。

1、架構師的職責主要體現

架構師的職責就是設計乙個公司系統的基礎架構，並提供關於怎樣建立和維護系統的指導方針。具體來講，架構師的職責主要體現在以下幾方面：

1）、負責公司系統的架構設計、研發工作。

2）、承擔從業務向技術轉換的橋梁作用。

3）、協助專案經理制定專案計畫和控制專案進度。

4）、負責輔助並指導系統分析開展設計工作。

5）、負責組織技術研究和攻關工作。

6）、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作。

7）、負責組織及帶領公司內部員工研究與專案相關的新技術。

8）、管理技術支撐團隊並給專案、產品開發實施團隊提供技術保障。

9）、理解系統的業務需求，制定系統的整體框架（包括、技術框架和業務框架）。

10）、對系統框架相關技術和業務進行培訓，指導開發人員開發。並解決系統開發、執行中出現的各種問題。

2、構架設計師必須具備的技能

經驗：既包括在問題領域的經驗（通過徹底了解需求），也包括在軟體工程領域的經驗。對於乙個構架團隊，這些素質要求可由各團隊成員來分別承擔，但其中至少要有一名構架設計師能夠把握專案的全域性。

領導才能：能夠推動各個團隊的技術進展，並能在壓力下作出關鍵性的決策然後將其貫徹到底。要提高效率，構架設計師和專案經理必須緊密協作。構架設計師主要負責解決技術問題，專案經理主要負責解決行政管理問題。構架設計師必須有權在技術問題上作出決定。

溝通：能夠贏得他人的信任，以對其進行說服、激勵和指導。構架設計師不能靠命令進行領導，而必須要贏得專案中其他人員的贊同。為了提高效率，構架設計師必須贏得專案團隊、專案經理、客戶、使用者群體以及管理團隊的尊敬。

以目標為中心、積極主動：不懈地追求成效。構架設計師是推動專案發展的技術動力，而不是空想家。在其職業生涯中，成功的構架設計師一直都要在捉摸不定和承受壓力的情況下作出折衷決定。構架設計師只有將注意力集中在該做的事情上，才能在專案中取得成功。

軟體架構師

軟體企業中有乙個角色叫做軟體架構師，不同公司或者不同的環境下，對該職位的定位可能不盡相同。微軟首席架構師ray ozzie 對自己職位的一些看法，倒是給人很多啟發 1.不管是設計一座橋梁還是一幢大廈，你是在特定的情況下應用各種設計模式 2.在做程式設計師的時候你要花時間讓自己理解各種不同的模式，並能...

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軟體架構師

最近開始學習如何成為一名合格的架構師。首先參照別人的觀點，在結合自己的實際經驗，寫出自己對如何成為一名架構師的理解，希望大家熱心於與援手，能夠指點一二。溝通能力和自我表達 我認為溝通能力是基本中的基本，最為重要，最為普遍的素質。技術人員好像容易忽略，想成為架構師就不能忽略。因為架構師要做的第一件事就...