自從2023年初，csdn在網上發起的「
2023年軟體行業技術人員薪資大調查
」以來，獲得了廣大網友的熱烈反響，短短兩個月時間內，上萬名技術開發者提交了調查資料。儘管這還只是中國百萬開發者大軍的一小部分，但他們所在的行業幾乎涵蓋了整個中國軟體的產業鏈，他們的職位幾乎代表了乙個軟體團隊體系的每乙個層面，而且「一葉知秋」，同時，透過這些調查資料和變化，我們或許可以一瞰中國軟體開發者的普遍生存狀態，甚至可幫助開發者，更準確地定位自己在產業內的座標。
2011：程式設計師的日子不算差
相信每個開發者回憶當初高校畢業，加入滾滾求職大軍時的情形時，忘不了當年對美好生活的憧憬和闖蕩世界的豪情。而在經濟社會，判斷成功的可量化方式無疑是薪資了，儘管有點世俗，但暫時也找不到更好的標準。那麼現在，中國的程式設計師們，總體收入水平如何呢？從調查資料看，來自中國20多個重要it地域城市的開發者們，佔據絕大多數的是月薪3000~5000元，這個薪資水平佔據總人數的27.56%，其次是5000~8000，佔據27.23%。
2011程式設計師薪資滿意度
如果僅依據國家統計局的資料，至2023年7月止，全國城鎮居民實現人均月收入896.82元，一些發達城市，上海1609.25元，北京1452.06元。去年國家經濟相對比較穩定，上下半年差距不多，所以估計全年也差不多這個水準。所以儘管根據調查，高達55.08%的程式設計師對自己的薪資狀況不滿意，但總得來說，2023年的中國程式設計師群體，在所處的城市裡，和其他居民比，算相對收入不錯的了。
如果按城市進一步細分，我們發現，月薪5000~8000的群體，主要分布在北京、大連、杭州、上海、深圳，3000~5000元群體，主要分布在成都、廣州、濟南、青島、瀋陽、蘇州、天津、武漢、西安、廈門、珠海，他們基本佔據該城市開發者的30%以上。
如果以月薪10000（及以上）算高薪，排名前列的則是上海、北京、杭州，分別約據該城市調查人數的23%、18%、10%。杭州程式設計師群體的崛起令人關注，說明杭州近年來的資訊化建設成就卓著。
最佳跳槽次數，最好不超過3次
跳槽，一直是程式設計師們在職場生涯裡所面臨的熱點話題。它是一把雙刃劍，一方面會帶給你更多的視野和經歷，另一方面，會降低你的企業忠誠度和所在企業平台的積累。所以很多開發者往往會面臨是否跳槽的煎熬和苦惱。那麼本次調查的資料顯示，資薪和跳槽此數存在潛在的規則嗎？
跳槽次數與薪資
從結果看，跳槽的次數多，絕對不保證薪資高。我們擷取了月收入10000元以上的資料看到，從跳槽1次到5次分別對應是：23.39%（1次）、21.82%（2次）、32.18%（3次）、13.19%（4次）、9.42%（5次以上）。
從這組資料我們發現，跳槽一兩次對於高薪的人數影響不大，但跳槽第「3」次後，高薪資的人數有顯著上公升，而第4、第5次後，高薪人數立刻急劇下降。這說明，跳槽次數存在乙個「天花板」，適度的跳槽有利於經驗和技能的提公升，但如果跳槽過於頻繁，則不利專業的積累，自然在薪資上提公升的空間也不大了。
技術菜鳥到牛人的距離，5000元是分水嶺
工齡與薪資的關係
再來看工齡和工資的具體量化關係，我們發現「月薪5000元」是個關鍵的分水嶺。也就是說，月薪5000元以內的，隨著工作年數的增加，人數遞減；而月薪5000元以上，人數則遞增。這不難理解，因為工齡的增加，開發者的工作熟練程度也越高，所以自然薪水也就高了。
另外乙個值得關注的資料是，我們發現，凡是工作超過「5」年的，隨著年數的增加，月收入1萬以上的高收入群體基本上開始保持穩定了。看來，歲月對於技術開發者的薪資，同樣存在乙個瓶頸，並不是無限制正比例上公升的。同時我們似乎可以推斷，在中國軟體行業，乙個程式設計師菜鳥發展到業界認可的「技術牛人」，所需要的成長時間，大概是「5」年。
程式設計師薪水調查
薪資範圍
1k以下
1k——2k
2k——3k
3k——4k
4k——5k
5k——7k
7k——10k
1w——1.5w
1.5w——2w
2w以上
工齡1年以下
1年-2年
2年-3年
3年-4年
4年-5年
5年以上
薪資調動方式
按季度調動
每年調動兩次
每年調動一次
績效調動
其他
公司福利
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季度獎
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年終獎13個月工資
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程式設計師的薪資是如何確定出來的？
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程式設計師面試如何爭取薪資的最大化？
一 面試官 在我們這兒工作，您希望有什麼樣的薪資待遇?求職者 其實工資並不是我決定工作機會的唯一因素，如果您一定要我回答這個問題，只能說我希望以我所受的教育背景及工作經驗，我希望我的工資不低於年薪xx元。二 面試官 你認為每年加薪的幅度是多少?求職者 總體來說，取決於我個人的業績和公司的業績 盈利狀...