今天在群上跟技術友們聊天。發現有幾個大學生，他們很擔心自己找不到工作。我問他們理由，他們說我們沒有經驗，公司不要怎麼辦？這些孩子們的擔心，讓我感覺到奇怪。
如果我是乙個公司的老總，我會有這兩種考慮：要大學生，培養他們，他們很有朝氣，也有可能很有靈氣，有的能成為未來公司的台柱子；不要大學生，培養他們是要時間成本和金錢成本的。我想我是第一種老總，我願意去好大學裡招學生。我在西安，我就喜歡去西工大和西電招學生，這兩個學校的計算機和電子資訊都是一流的。
我不知道是誰在不停的宣傳，說什麼公司都要有經驗的，你們大學生沒有經驗，很難找到工作。如果這些人是培訓機構的人，我可以理解，你們可能是為了忽悠學生們去你們那個培訓機構培訓，如果你們不是，那你們這樣說是為什麼？
我說這麼多，就是希望大學生知道，不要過分擔心企業會要求你的工作經驗，即便你有工作經驗，也不過半年多的實習經驗。你和工作了3年以上的人，能比嗎？假如我是老總，我把你招進公司了，發現你不但不會寫程式，問你什麼是類你都不懂，你告訴我你很有興趣，你很想學，你也會努力，那我能說什麼，我想我會告訴你，去領乙個月工資，走吧。你師傅給你說什麼工作，你也不可能很快理解的，因為你沒有基礎。
基礎是什麼？基礎就是練武的人練的馬步。只有馬步蹲好了，你才能下盤穩定，才能不被人一腳踢倒。基礎就是練武的打沙袋，力量上去了，才能用好的拳術，將敵人一擊致命。
所以，不要擔心什麼經驗，只要是去大學招人的公司，都是有誠意培養大學生的，最起碼是想培養學生幹活的。只要你有本事，你也有繼續學習的本事，就可以了。重基礎，才能寬口徑。
我幾年的工作心得，乙個菜鳥DBA的心得
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