五一的時候，在一次偶遇之間，和乙個高中的同學的表哥談了一下。他做hr的，剛剛接管了一間鋁材公司的人事職位。與他交談之下，我發現他做hr 很特別，他是乙個很有禮貌的人。聽他說起面試的時候，最特別的地方是他對待每乙個應聘的人，無論成功與否他第二天會親自打乙個**告訴對方是否錄用，如果不錄用會耐心告訴對方原因。和其他同事相比，他們並不會這樣去做，但是他卻有很特別之處。我問為什麼這樣做？他坦率地告訴我，這是尊重對方的做法，也是對公司形象價值體現。他的話很有道理，
社會上有一些hr總是笑裡藏刀的做法總讓人覺得缺乏一種最基本禮儀。曾經面試了一家遊戲公司，對方說出了第二天告訴錄用結果，然而第二天，第三天依舊沒有結果，最後發現這只是一場"玩笑"。這種玩笑見怪不怪，多少體現了一點，在印象分上已經大打折扣。與其很多大公司來講，錄用結果通知與否，很多公司做法不一樣。尊重每乙個來應聘的人，又有多少家公司可以注重這些細節？
除了那一句萬能的等訊息之外？公司給我們的第一印象真的是那樣嗎？難道說一句錄用和不錄用真的那麼難嗎？
生活隨筆 在公司的一年
很久沒有更新自己部落格了，今天寫一點東西記錄一下。今天天氣很好，走在街道上，我忽然喜歡在外面街道的感覺。9月份很多學生開學了，我還是依舊喜歡讀書的感覺。總是感覺自己長不大，在校園的感覺真好。你會問，我之前去 因為宿舍沒有裝寬頻，所以晚上都沒機會來記錄一些想法。話回過頭，來到這家新的公司已經到了一年了...
生活隨筆 獵場的感悟
最近看上胡歌表演的獵場，心中多少有一些觸感。說實在這個源自內心的想，與理想是有現實的差距。獵場中一點點給到人一種新的感官認識。過去犯錯，重新生活，再次起步。我忽然感覺到每走一步，每做一次決定都有很多 這種現實生活中真的很多 實在太大了。我能夠理解到，其實內心乙個軟弱的人已經開始有一點精神恐慌。畏懼現...
公司的集體生活
當公司決定把原來在廣州工作的兩位同事一位調到北京,一位調到上海的公司辦事處時,我們技術部的專案經理說,雖然這兩個同事都是銷售部的,但也是在同乙個辦公室了共同工作了一段時間,所以他想請我們公司的全體同事吃一餐飯,當是乙個歡送會,巧得很的是,星期五那天,我們技術部負責開發的乙個專案也正好完工,所以在飯桌...